公司加班加点制度第二章 加班的分类及程序第三条 加班：指在规定工作时间外，因本岗位工作需要或部门主管指定事项，必须继续工作称，称为加班
加班分为两种：即计划加班和应急加班
正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时间外继续工作，称为应急加班，周末和国家法定节假日继续工作，称为计划加班
第四条 员工加班应在 oa 系统软件上面填写“加班申请单”，公司经理审批同意，并经人事行政部确认后，方可施行加班
第三章 加班管理制度第五条 员工加班在 oa 系统上面填写《加班申请单》，（递交时间：工作日应急加班于当天 17：00 前，周末加班于加班前最后一个周五的 17：00 前，国家法定节假日加班的则于加班前一周
特别情况下不能按时提交者 ，应由加班人员的部门主管电话通知公司及公司经理，在正常上班后的第一个工作日 17：00 前提交
第六条 本公司人员于休假日或工作时间外，因工作需要而被指派加班时，无特别理由不得推诿
第七条 应急工作日加班(如库房)时间以 0
5 小时作为起点记时单位
,累计 4 个小时为 0
5 个工作日,累计 8 小时为 1 个工作日,并以此作为计算加班补贴和调休的依据
(加班时间累计或累计后的零头四舍五入)
第八条 已计算加班补贴和调休,奖金中不在做为加班系数计算
第九条 ,经公司与员工协商后,在保证员工身体健康的情况下最多不超过 3 小时/天,每个月加班不超过 36 小时
加班调休应在 60 天内根据公司安排使用完毕,未使用完按放弃处理不累计
第十一条 公司人员的加班起止时间以个人提交的申请,经本部门主管及公司经理签字确认为准第四章 加班补补偿标准第十二条 为了保障员工的身体健康更好的工作,平常要安排好本岗位工作,国家法定节假日当天在公司加班的淘宝客服补偿方式有调休一天和外加班补贴 100 元,当月加班补休或补偿公司根据工作紧张程度首先安排调休,未能安排调
