公益性岗位劳动合同 用人单位（甲方）： 劳动者（乙方）： 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 联系电话： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止，有效期 年；试用期自 年 月 日至 年 月 日止；起始时间为乙方上岗时间
二、工作内容和工作地点 1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作
具体责任和权利由规章制度约定
甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续
乙方应当根据岗位职责的要求，完成工作任务
三、劳动条件和劳动保护 1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康； 2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因工作需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护
四、劳动酬劳 1、试用期内，乙方工资为 元/月；试用期满，乙方工资为 元/月
2、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的`工资
3、乙方依法有享受社会保险的待遇，甲方应按有关法律规定，为乙方足额缴纳社会保险，其中属于乙方个人缴纳的部分，由甲方逐月从乙方工资中扣除代缴
五、劳动纪律和规章制度 1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守； 2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程
六、特别规定 1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行
2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》第十二条规定，本劳动合同不适用《中华人
