X X X X 论 文题 目： 专 业 学 号 学 生 姓 名 指 导 教 师 论 文 完 成 日 期 20XX 年 XX 月 大学生就业价值观调查论文价值观是人们认识和评价客观事物和现象时所持有的内在标准，而就业价值观是指人们在就业过程中认识评价事物和现象的内在标准。价值观对个人的思想和行为具有一定的导向和调节作用，它使个体的行为带有一定的倾向性。在新形势下，大学生的就业问题引起了全社会的广泛关注，就此我们对当前大学生的就业价值观进行了调查和分析，从而了解大学生在就业时的价值取向，以解决大学生就业中的实际问题，做好大学生的就业指导工作。我们设计了“毕业生就业价值观调查问卷”，问卷分为“行为取向”和“价值推断”两部份。于 2024 年 6 月对青岛理工大学应届毕业生进行了书面问卷调查，共回收有效调查问卷 719 份，其中男生 429 人，女生 290 人，贫困生 347 人，非贫困生 482 人。从调查中的数据来看，当前大学生的就业价值观念主要反映在以下几方面:1．毕业生毕业去向的选择。2024 届毕业生面临毕业时，有 54.3%的同学选择了找工作，35.7%的同学准备考研，还有 3.8%的同学准备出国留学，另外有 1.3%的同学选择自主创业。可见绝大多数的同学面临毕业的时候都明确自己心中的目标，这是可喜的，而且有不少同学选择了自主创业。这也是当前大学生出现的新现象，但是，值得注意的是，仍然有 4.9%的同学面临毕业时对自己的去向还不能确定，这种目标游离现象值得讨论。2.毕业生择业区域的选择。择业区域向来是毕业生非常关注的问题，从调查结果来看，有 31.2%的同学倾向于到北京、上海、广州、深圳一类的城市就业 ，38.1%的同学倾向于到厦门、杭州、青岛、苏州等东部沿海开放城市就业，也有23.7%的同学认为不一定非得是以上两类城市，但不能低于地、市级城市;只有7%的同学对工作地点没有特别的要求，认为只要能找到工作，县市级城市甚至乡镇都可以。调查的结果反映一个普遍的现象，毕业生仍然对工作地点要求高，多数毕业生不同意到老、少、边、穷地方就业。其实在基层和欠发达地区有毕业生进展的宽阔天地，随着大学教育的大众化，大学生就业观念也应转换为就业大众化，树立正确的价值观，客观评价自己，适当调整就业的期望值，才能缓解就业问题，实现个人价值与社会价值的统一。3.毕业生的价值取向。从毕业生的价值取向来看，毕业生在找工作时首要考虑的因素是培训和进展机会(79.1%)，其次是...
