大学生就业形势调查分析报告 1. 前言： 中国改革开放的 30 年也是中国经济飞速进展的 30年，在这期间大学生的数量更是突飞猛进。大学生也有过去的天之骄子成为今日的无人问津!到底是什么原因导致这种情况，怎样才能让大学生更好的就业，充分发挥自己的优势呢?带着这一问题和思考，同时完成老师布置的任务我们进行了这一次调查并进行了准确统计和深化分析：2. 方法：被试：被调查的学生为青岛科技大学的在校大学生。共发放调查问卷 62 份，收回有效调查问卷 60 份。有效问卷调查者主要来自编辑出版专业、机电专业、工业设计专业、船舶专业、外语专业、信息专业、经管专业和广告专业等专业!实行随机抽样的调查方法。男女比例 24：36。工具：我们采纳自制的大学生就业调查问卷，通过 qq 在线、深化宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行!问卷样题如下：1、你认为现在就业形势如何:a 形势严峻，就业难c 形势较好，就业容易b 形势正常d 不了解2、你对学校就业指导工作的满意程度是a 很满意b 较满意c 不太满意d 很不满意3、你最希望学校加强哪类服务?a 求职面试技巧培训d 就业信息发布b 就业心理咨询e 组织校园供需见面会c 就业政策、形势分析f 与用人单位建立关系，做好推举工作3. 结果：大学生未来就业形势严峻主要是由学生、学校和社会三方面造成的。主要问题体现在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作不足和社会上对大学生的要求严重不一致造成的。我们主要对这三方面进行了分析： 激烈的市场竞争情况 第一，随着企业改革的深化，还会不断有一些工人下岗或者失业，这批人的就业难度是非常大的。第二，城镇新增劳动力就业人数比较大。比如说大学生，今年应届大学毕业生将达到495 万人，这也是近几年来最高的。今年要求职的大学毕业生在 600 万人左右。第三，中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市里就业。基于这三条原因，做好就业工作，今年要付出更大的努力。当前社会普遍压迫大学生，尤其是刚毕业涉世未深的大学生，他们的能力还只浮于理论上，社会经验不足，处事和办事能力不够，况且每年有那么多大学生，供大于求从而造成当前的局面。 学校对安排大学生就业方面指导不足 在我们受访的大学生中，只有 5 人对学校的就业指导工作感到很满意，感到较满意的有 24 人，两者合计占 48%，而感到不满意和很不满意达到 52%，充分体现我们学校的就业指导还需加强，照顾到更大多数学生的...
