中山华帝燃具股份有限公司营销职种任职资格标准北京正略钧策企业管理咨询有限公司2007 年 7 月目录1 任职资格标准——基本条件......................................12 任职资格标准——专业成果......................................23 各级别行为标准及能力标准(必备知识和专业技能)..................33.1 营销员...................................................33.2 助理营销师...............................................83.3 营销师..................................................133.4 高级营销师..............................................193.5 首席营销师..............................................254 附录.........................................................294.1 职种关键工作模块........................................294.2 资格级别划分维度........................................304.3 各级别行为要项..........................................321 任职资格标准——基本条件资格级别名称学历或同等学力专业工作经验首席营销师硕士研究生10 年本科12 年专科15 年高级营销师硕士研究生8 年本科10 年专科12 年营销师硕士研究生6 年本科8 年专科10 年助理营销师硕士研究生3 年本科5 年专科5 年营销员硕士研究生1 年本科1 年专科1 年注：《任职资格标准——基本条件》内容为初步方案，需要进行评审确认。2 任职资格标准——专业成果成果资格级别名称培训专业业绩首席营销师年度提供专业培训累计 36 课时以上曾带领团队完成同类产品或类似产品 15，000 万元以上（每年）高级营销师年度提供专业培训累计 24 课时以上曾带领团队完成同类产品或类似产品 5，000 万元以上（每年）营销师年度提供专业培训累计 12 课时以上曾带领团队完成同类产品或类似产品 1，000 万元以上（每年）助理营销师――营销员――注：《任职资格标准——专业成果》内容为初步方案，需要进行评审确认。3 各级别行为标准及能力标准(必备知识和专业技能)3.1 营销员表 3－1－1 营销员行为标准行为模块行为要项行为标准1、营销规划无无2、市场管理2.1 产品线规 划 的 具体落实1、 理解公司产品线规划，通过宣贯和执行公司各项促销政策，引导和帮助客户进行产品线的调整；2、 通过对竞品外观、价格、服务等方面的了解，与客户沟通，提供畅销机型、竞争机型和利润机...
