市纪委检查组汇报材料 根据市委、市政府和市纪委的工作安排，我委深化开展“正风”行动、廉政风险防控和“廉风和畅”教育活动三项工作，经过全体干部职工的共同努力，三项工作取得了较好成绩，我委精神面貌、工作作风、廉政建设比过去有明显改进和提高，现将有关工作情况具体汇报如下： 一、“正风”行动取得实际成效 根据市委、市政府“正风”行动工作精神，我委从 3 月开始实施“正风”行动。为搞好该项行动，一是仔细制定了《市国资委“正风”行动工作方案》，对“正风”行动的工作目标、工作重点、治理措施、工作要求等作了明确规定，召开了全市国资系统反腐倡廉会议，对“正风”行动工作进行了专业部暑和动员。二是加强对“正风”行动的领导，明确委主要领导和各科室负责人的工作职责，抓实抓细，不搞形式主义、不走过场，切实起到“正风”的效果。三是加强学习，通过召开会议、科室讨论等形式，使每个干部职工明确“正风”行动的任务和要实现的目的。四是加强检查监督，把“正风”行动落到实处，切实做到工作作风明显好转、机关运作更加高效、治庸问责成效显著和落实工作明显到位。 “正风”行动经过近 3 个月的实施，取得了明显成效。一是干部职工提高了思想认识，充分认识开展“正风”行动的重要意义，积极参加到“正风”行动中。二是解决了“庸懒散软”问题，做到振奋工作精神，鼓足工作干劲，积极努力做好本职工作，自觉为全面实施“桥头堡”战略作贡献。三是机关效能显著提高，做到机关权责明晰、行为法律规范、运转协调、效率提高，增强干部职工为民服务、求真务实、依法行政观念，提升服务能力，提高服务水平。 二、廉政风险防控工作初见成效 根据市纪委的工作安排，我委于 2024 年年初开展廉政风险防控工作，紧紧抓住“三个建立”、“三个结合”、“三个一次”这一关键，通过抓教育，细查找、严防控，建机制，建立起廉政风险防范管理工作网络，基本形成“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权力制衡机制和廉政风险防范管理考核评价体系，有效化解和防范廉政风险。着重抓好三方面工作：一是找全找准岗位风险点。通过自查、互查、征求意见、张贴公示等方式，在涉及干部人事权、大额资金使用、国有资产处置、重大事项决策、公务用车管理、公务接待等方面找出岗位风险点 22 条，委机关共有风险岗位4 个，其中一级 2 个、二级 1 个、三级 1 个，科室风险岗位 4 个，其中一级风险 1 个，二级风险 1 个...
