年终总结标题怎么写年终总结标题怎么写 年终总结标题怎么写 写年终总结首先自然是标题，年终总结的标题其实很简单，只需要写时间+文种即可。 例如 20XX 年度个人年终工作总，不用过于华丽修饰，有些标题还直接省略了时间，例如年终工作总结，不过我还是推举使用时间+文种的格式。 总结的标题大体上有两类构成形式： 一类是公文式标题;一类是非公文式标题。 公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《村 2024年度工作总结》、《镇 2024 年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。 非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增强体质，全面贯彻执行教育方针开展多种形式的体育活动》 有的为单行标题，如《推动人才沟通，培植人才资源》等。 人力资源专员年终总结 xx 已经悄然过去，上一阶段的工作也基本告一段落。 本学期我担任的是人力资源部主管，从干事到主管的角色转变，让我调整了自己，学着承担与以往不同的责任。 除了常规的部门职能工作外，这学期对于一些创新的工作想法也有所尝试，现将 xx 下半年的工作总结如下： 一、部门招新 我们部门是整个社联招新的主要的负责部门，这段时间的确很累，摆摊，扫楼，一堆一堆的事，让人快垮了。 但是新成员的到来，注入新奇血液，从前期的宣传到后期面试的环节设计，经过一段时间的层层选拔，我们选择出 23 个新成员进入人力(虽然有部分成员中途退出)，与 4 个部长和 7 位主管一起组成了温暖的人力一家。 这让一切的辛苦都值得，也正是一起努力过，一个部门才可以成为家。 新招进来的一群干事很积极很活泼，能够很快的和主管和部长一起融入工作，对于分派的任务都能够仔细地对待，每个人都为部门的进展付出了努力。 忘不了全员大会上搞怪的你们，你们展示了新一级人力的活力。 但是同时也有一定的缺陷，就是纪律散漫，缺乏组织意识，这个在后来得到了一定的'改正。 而我对于招新最大的感受就是整个部门变喧闹了，因为有了一群新血液的融入，我对这个部门的感情更深了。 二、HR 系列培训 招新工作完成以后，专业打造，社团精英 hr 系列培训活动是我们部门的一个重量级活动。 不同主题培训的开展，能够帮助社团新成员尽快融入组织，深化了解社联制度文化，获得宣传推广技能，学习公关礼仪知识。 正如例会上反映的一样，个人感觉现场气氛非常沉闷，培训时并没有能够把现场听众的积极性给调配起来，使得这次培训并没能发挥到估计的效果，其中原因...
