招聘采购主管面试问题 招聘采购主管面试问题(一) 1、采购人员日常工作的重点
答：开发、维护并评价供应商;采购合同谈判;价格评估;制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求和规格书 管理等很多方面
采购工作重点
适时适质适价购买公司所需物品
2、采购中怎样维护你的数据库
答：供应商和商品的相关信息要及时更新
如采购单价，最小订货批量，交货方式，供应商的帐号、地址电话联系 人等信息变更要及时更改，另修改数据前一定要经过领导确认 3、采购的流程及相关的单据名称
答：接收采购计划询比议价下 PO 审核跟催收货付款退货
相关的单据有：请购单、采购单、询价单，进货单等等
4、采购合同的主要因素是什么
答：数量、单价、付款方式(包括税金点数)、交货地点和运输方式、交货期、验货标准、签章审核 5、评价一个供应商应该具备的素养
答：提供合适的品质、充分的数量及准时交货，合理的价格以及热情的服务
6、对于供应商的评估有哪些项目
答：A、一般经营状况 B、制造能力 C、技术能力 D、管理能力之绩效 E、品质能力
7、你在做采购时的困惑
答：产品的价格,供应商到底还有多少利润
招聘采购主管面试问题(二) 1、 你要求的薪金是多少 答：回答样板 1：假如你尚未彻底表现自我价值，面试者就提此问题考你，你不妨参考以下答案： “钱不是我唯一关怀的事
我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献，假如您允许的话
” “我对工资没有硬性要求
我信任贵公司在处理我的问题上会友善合理
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多
” 回答样板 2：假如你已经阐明该职位的重要性，可是对方仍旧告诉你给你的酬劳已是最好的
您不妨指出它的工作性质实际上值得你获得更高的酬劳;阐明你将如何通过努力缩减公司的开支;说明在工作中你得自我承担哪些费用等，以证明你对公司的价值，和表明你要求更高酬劳是以你的
