最新雇佣劳动合同书(3 篇) 在人们越来越信任法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧 雇佣劳动合同书篇一 地址:______________ 法定代表人:______________ 员工姓名:______________ 身份证住址:______________ 身份证号码:______________ 根据劳动法、劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限 甲、乙双方商定，实行下列第____种形式确定劳动合同期: 1、有固定期限:从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 2、无固定期限:从_______年_______月_______日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限:从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。 试用期的约定，实行下列第_____种形式: 1、无试用期。 2、试用期为_______个月，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作岗位为:______________ 乙方的工作任务或职责是:______________ 乙方工作地点是:______________;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。 甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时_______小时的综合计算工时工作制。 甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。 四、劳动酬劳 乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资_______元/月;试用期满工资_______元/月。 2、其他形式:______________。 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证...
