邮政局局长助理竞聘稿邮政局局长助理竞聘稿各位领导、评委：大家好，首先衷心地感谢市局领导给我们制造这样一个公平、公开的机会。我竞聘的职位是胜利分局助理。下面我介绍下我的职业经历、对这个职位的看法。我是 201*年 8 月开始工作，在市场部从事营销策划与项目管理工作。201*年 3 月到利津县邮政局市场部工作，并于 5 月份到陈庄支局任储蓄营业员与综合营业员。201*年 6 月回利津县邮政局市场部，201*年 8 月 201*年 7 月市局市场部，其间借调函件广告局从事营销策划工作两个月。201*年 8 月到胜利分局市场部。现任胜利分局专职营销及冲锋团队负责人，市场部副主任分管邮务类版块并负责营销策划工作。分管局长是承接市局、分局经营管理的纽带，承担着市局管理执行力的落实、分局战斗力的打造的重要任务，对分局的经营管理发挥着越来越重要的作用。有两句俗语真实的反映着这个职位的重要性，一句是“火车跑得快，全靠车头带”，一句是“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。分管局长必须清醒地认识到自己肩上的责任与义务，认识到面临的压力与挑战。分管局长做为管理者，必须要懂得经营之道。（一）准确的推断力推断力就是对趋势的把握能力，预见事物进展的结果。包括现有资源的把握，良好的推理分析能力，认清局势的进展，合理的掌控，完成最终的目标。比如拿到一项经营工作，一个收入计划，必须合理分析自己能撑握的资源及员工所掌握的资源，员工能达到的目标，通过合理的引导和管理控制，通过分目标的实现达到最终目标的落实。分管局长必须洞悉事物进展的趋势与特质，抓住主要矛盾，才能以恰当的方式处理问题。一个人只有经过不断的历练，不断的总结，不断的提升，才能具备良好的推断力。（二）苦干、实干，务实的工作作风分管局长必须要保持苦干、实干，务实的工作作风，上班时保持紧张感，保持思考和学习的良好习惯，切忌浮躁。求真务实，扎实工作，不唯书，不唯上，只唯实。工作作风是企业文化的体现，只有自己践行企业文化，才能带动员工落实，实现企业文化在企业中贯彻实施。（三）良好的情绪管理能力经营过程中肯定会碰到各式各样的难题与困难，不同的心态就会产生不同的情绪，处理问题时就会产生不同的结果。优秀的分管局长应该冷静而且理智，喜怒不形于色。假如连自己的情绪都管理不好，就谈不上管理。（四）综合业务能力任何一个职位，都有与它密切联系的人和事，而分管局长是与各支局长、营销员、客户、市局各个部门联系最...
