餐厅酒店考勤制度 餐厅酒店考勤制度 一、总则 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合餐厅实际情况，制定本制度。 二、考勤制度是加强劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉仔细执行。 四、各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 五、考勤实行点名制度，由专人定时、定点进行点名。 六、考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 七、每周工作六天，月休一天 工作时间：早班 10：3014:30 晚班 5：00 结束 八、迟到、早退 1、上班 15 分钟以后到达，视为迟到，下班 15 分钟以前离开，视为早退。 2、遇到恶劣天气、交通事故等特别情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。 九、请销假 1、主管以下人员(含主管)请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总监批准;部门经理、各个助理、副总经理、总经理请假由总监批准。所有请假人员都须在人力资源部备案。 2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。 十、病假 1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准。 2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。 3、经公司领导批准，当月累计病假两日(含两日)以内的，每日扣绩效考核分值 3 分。 4、患病员工如有区级以上医院开据病假条的，当月病假累计三日(含三日)以上者，每日扣绩效考核分值 5 分。;全月病假者，扣除全部绩效工资;连续病假超过三个月者试为自动辞职或按郑州市相关政策执行。 5、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给人力资源部核查存档。 ： 篇 2：万科考勤制度 万科考勤制度 上午上班前和下午下班后，职员要记住刷(打)卡;若因故不能刷(打)卡，应及时填写请假单报本部门负责人签字，然后送人力资源部门备案。 如代他人刷(打)卡，每次会扣除双方薪金各 50 元，违纪三次以上除作上述处罚外，本年度薪金级别不予上调。 无故不上班或故意不刷(打)卡作旷工处理，并给予行政处分或不超过当月薪金 20%的经济处罚。连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天者，作除名处理，公司不负责其一切善后事宜。 迟到或早退 5 分钟以上 15 分钟以下者，每次扣除薪金 20 元;15 分钟以上、两小时以下者，每次扣除薪金 50 ...
