2024年工会工作目标考核办法

2024 年工会工作目标考核办法（经教育工会第九届委员会第八次全体会议审议通过）一、考核内容1. 民主管理，履行职能2. 围绕中心，服务大局3. 联系群众，服务职工4. 加强学习，完善自我二、考核说明1. 本考核办法围绕教育局工作指导思想和工作任务，根据县教育工会全年工作计划，下达各基层工会全年工作目标任务。2. 考核内容分 4 大块内容，共 26 项指标，实行百分制。考核指标为全年工会工作的任务和要求，各校工会要仔细落实。3. 各基层工会需在 2018 年 1 月 5 日前上报工会工作目标考核量化表（见附件）及相应的佐证材料。4. 有下列情况之一的基层工会在考核中可酌情加（减）分：（1）向上级工会主办的报刊、网络投稿被采纳。省级、市级、县级每篇分别加 1.0 分、0.5 分、0.3 分（加分不超过 3分）。（2）本年度工会工作经验、做法被上级工会采纳、沟通、推广。县级加 1.0 分，市级加 1.5 分，省级加 2.0 分，国家级加 3.0 分。（3）参加县教育工会及以上组织的各项竞赛，根据获奖等次加分。县级：团体一等奖加 1 分、二等奖加 0.8 分、三等奖加 0.5 分；个人一等奖加 0.6 分、二等奖加 0.4 分、三等奖加0.2 分。市级：团体一等奖加 1.5 分、二等奖加 1.2 分、三等奖加 1 分；个人一等奖加 1.0 分、二等奖加 0.6 分、三等奖加 0.4分（体育竞赛中的第 1～2 名按一等奖加分、第 3～4 名按二等奖加分、第 5～8 名按三等奖加分）。（个人与团体加分不累计，加分不超过 3 分）（4）工会工作有亮点、有特色加 1-2 分。（5）积极参加上级工会组织的培训会议，未经同意缺席一次扣 0.5 分；布置的任务按时完成，未按时完成每项扣 0.2 分，未完成每项扣 1.0 分。5.有下列情况之一的不能评为优秀单位，有下列情况两项以上的为不合格单位：（1）全年不召开教代会的。（2）基层工会届满不及时换届的（特别情况除外）。（3）没有工会计划、总结的。（4）未完成上级工会布置的各项任务的。（5）考核材料弄虚作假一经查实的。6. 工会考核每年一次，分优、良、合、不合四档评定，考核结果作为基层工会集体、个人评先的主要依据。对考核优秀、良好单位的工会主席（或主持工作的副主席）分别授予桐庐县教育系统 2024 年度优秀工会干部和工会积极分子称号并给予一定的奖励; 对不合格单位进行告诫限期整改。7．2024 年被评为“先进教工之家”的单位，在 2024 年基层工会工作目标管理...