2024 幼儿园老师考核制度幼儿园老师考核制度 在学习、工作、生活中，越来越多人会去使用制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准那么。制度到底怎么拟定才适宜呢？以下是我整理的幼儿园老师考核制度，希望对大家有所帮助。幼儿园老师考核制度 1 1、幼儿园老师管理制度中全体老师必须严格遵守作息时间(秋季上午 8：00——11：00，下午 2：30——4：30，夏季上午 8：00——11：00，下午 15：00——17：00)制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。 2、幼儿园老师管理制度中全勤的老师每月发给全勤奖 50 元，有迟到、早退或不按时签到等现象的，在当月的工资中扣除 10 元/次，并扣全勤奖，随意离岗扣工资 50 元/次，并扣全勤奖，旷工者扣 100元/次，并扣除当月的全勤奖，吃早饭一次扣 10 元，不扣全勤奖，不按作息时间到指定地点做早操，一次扣 10 元，不扣全勤奖，按时参加政治、业务学习、例会、教研会缺席一次扣 10 元，不扣全勤奖。事假每天扣 1O 元，并扣当月全勤奖，病假一天扣 5 元，并扣除当月的全勤奖，病假一周以上(以区级以上诊断为依据，住院治疗的依据学校有关规定酌情处理)婚假、丧假、产假按国家假日规定执行。 3、幼儿园老师管理制度中无平安事故发生的老师每月发给平安奖 50 元，幼儿园老师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，老师本人负责一切费用，并扣除当月平安奖，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师必须承当 5%的医疗费用，并扣除当月平安奖。因看管不当造成幼儿从学校走失，属老师严重失职，扣除工资 200 元/次，并扣除当月平安奖，造成严重后果的，处分结果由学校领导协商后论处。 4、卫生工作做到每天一小扫，每周大扫除。班级两室卫生及走廊卫生洁净，地面、窗台擦洁净，物品各归其位，没有灰尘，一处不洁净扣 10 元，不扣全勤奖 5、老师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，防止孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。 6、幼儿园老师管理制度中班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丧失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。 7、幼儿园老师管理制度中老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。...
