2025《关于深化职称制度改革的意见》 2025《关于深化职称制度改革的意见》出炉了，你还不赶紧来了解一下吗？下面是我为大家收集的关于 2025《关于深化职称制度改革的意见》，希望能够帮到大家！《关于深化职称制度改革的意见》全文 职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，对于党和政府团结凝聚专业技术人才，激励专业技术人才职业进展，加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。根据党中央关于深化人才进展体制机制改革的部署，现就深化职称制度改革提出以下意见。 一、总体要求 (一)指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的 xx 大和 xx 届三中、四中、五中、六中全会精神，以“三个代表”重要思想、科学进展观为指导，深化贯彻 xx 系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕统筹推动“五位一体”总体布局和协调推动“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实新进展理念，立足服务人才强国战略和创新驱动进展战略，坚持党管人才原则，遵循人才成长规律，把握职业特点，以职业分类为基础，以科学评价为核心，以促进人才开发使用为目的，建立科学化、法律规范化、社会化的职称制度，为客观科学公正评价专业技术人才提供制度保障。 (二)基本原则 ——坚持服务进展、激励创新。围绕经济社会进展和人才队伍建设需求，服务人才强国战略和创新驱动进展战略，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，进一步简政放权，最大限度释放和激发专业技术人才创新制造创业活力，推动大众创业、万众创新。 ——坚持遵循规律、科学评价。遵循人才成长规律，以品德、能力、业绩为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才，让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业，让作出贡献的人才有成就感和获得感。 ——坚持问题导向、分类推动。针对现行职称制度存在的问题特别是专业技术人才反映的突出问题，精准施策。把握不同领域、不同行业、不同层次专业技术人才特点，分类评价。 ——坚持以用为本、创新机制。围绕用好用活人才，创新人才评价机制，把人才评价与使用紧密结合，促进专业技术人才职业进展，满足各类用人单位选才用才需要。 (三)主要目标。通过深化职称制度改革，重点解决制度体系不够健全、评价标准不够科学、评价机制不够完善、管理服务不够法律规范配套等问题，使专业技术人才队伍结构更趋合...
