人力社保局 2025 年下半年工作计划结尾 20××年，本区人力资源和社会保障工作要深化贯彻落实科学进展观，根据区委、区政府“转方式、调结构、谋进展、惠民生、促和谐”的总体要求，以民生为本为主线，继续实施积极的就业政策，大力加强人才高地建设，进一步完善社会保障体系，深化推动人事制度改革，切实加强公务员队伍建设，努力构建和谐劳动关系，统筹做好人力资源和社会保障各项工作，为世博会的成功举办营造良好社会氛围
一、实施积极的就业政策，确保就业局势持续稳定 1、进一步强化政府促进就业的责任
坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，进一步明确责任，把促进就业工作列入各镇、街道、金山工业区党政班子年度绩效考核内容
坚持稳定就业和扩大就业并举，继续实施“1+3”就业特别计划，进一步贯彻落实《关于金山区 20xx 年加强就业援助稳定就业局势的若干补贴政策》
深化开展充分就业社区创建工作，争取成功创建 2～3 个充分就业社区
全年就业实现新增就业岗位 20xx0 个，净增就业岗位 5000 个，帮助成功创业 300 人，城镇登记失业人数控制在市政府下达指标 6790 人以内，完成青年见习 1000 人，完成职业技能培训 5000 人，培训外来农民工 2400 人
2、拓展渠道，千方百计增加就业岗位
深化企业了解经营情况，摸清用工需求，收集岗位信息，引导和鼓舞企业积极履行社会责任，尽量使用本区户籍劳动力
积极开展区域协作，做到岗位共享
加强劳动力资源信息与企业岗位的匹配，努力提高就业成功率
3、加强就业服务，努力提高服务质量与效率
统筹规划，在春节前后举办形式多样的用工招聘会，为用人单位和劳动者搭建用工需求平台
加强跟踪服务，做好求职者应聘后续服务，努力提高招聘成功率
以公共就业服务机构为主体，依托社区和网络平台，组织开展“就业援助月”、“春风行动”等系列活动，为高校毕业生、
