修订后《党政领导干部选拔任用工作条例》浅析与《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要意义两篇修订后《党政领导干部选拔任用工作条例》浅析 近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际仔细遵照执行。这是时隔五年多后，中共中央对干部的选拔任用机制进行的再一次完善。在新时代、新形势、新要求下的干部的选拔任用。有以下几个特点： 一是坚持党管干部原则，把加强党的领导与发扬民主结合起来，进一步体现党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，同时坚持发扬民主的方向和行之有效的办法措施，对有关制度进一步改进完善。 二是坚持好干部标准，树立科学进展、以德为先 、 注重基层的用人导向，把人岗相适、重视一贯表现等要求贯穿到干部选拔任用工作的全过程。 三是坚持全面深化干部人事制度改革，将经过较长时间、较大范围实践检验、比较成熟的做法升为制发规定，突出问题导向，针对新情况新问题提出了新的改 革措施着重完善民主推举，改进考察干部的流程，法律规范了公开选拔和竞争上岗、破格提拔、干部沟通等。 四是坚持从严管理干部，在严格标准条件、法律规范选拔程序的基础上，进一步严明选拔任用纪律、强化责任追究，对党组织、领导干部和选拔对象提出了更严格的要求五是坚持有效管用、简便易行，优化程序、化繁为简。 总之，在干部选拔任用工作中，要不折不扣地执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持“凭实绩重德才、看民意”原则，各级党员领导干部要“学条例、懂规矩、守纪律”，严格选任程序，加强监督检查，落实群众“四权”，营造公开、透明的选人用人环境。 《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要意义 近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜亮提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。为深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则，党中央对《干部任用条例》进行了修订。 一、选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。就是要强化政治意识，不断坚定理想信念，自觉仔细学习党章、党史，...
