党政班子评价意见党政班子评价意见篇一 自 20xx 年换届以来，XX 镇党政、人大领导班子在市委、市府的正确领导下，团结带领全镇人民，以邓小平理论为指导，以经济建设为中心，坚持建设和谐 XX 的奋斗目标，坚持团结、务实、高效、廉洁的工作准则，仔细贯彻落实党的大精神，牢固树立落实科学的进展观，解放思想，与时俱进，攻坚克难，开拓创新，使经济和各项社会事业得到健康进展。本届政府的五年，是XX 历史上进展最快的五年，也是为民办实事最多的五年，为 XX 镇今后的进展打下了坚实的基础。全镇综合实力明显增强。20xx 年全镇实现国内生产总值 5 亿元，财政收入3305 万元，农民人均收入 7600 别比 20xx 年增长 12、87.15和 24.59;各条战线也捷报频传。曾获浙江省教育强镇、农民素养培训集体光荣称号，连续多年被评为绍兴市三无镇乡。纵观五年来的工作，主要体现在以下五个方面： 一、围绕素养提高，不断加强机关制度建设。 1、着重落实三个制度。 一是落实思想建设制度。坚持每月党委理论中心组学习制度和每周机关干部学习制度，从党的纪律、政策到时事政治、重要文件、专业知识，在学习中提高政策理论水平和业务工作能力，特别是通过三个代表重要思想和党员先进性教育，增强了广阔干部的宗旨意识、奉献意识、公仆意识。此外，我们还鼓舞干部积极参加各种专业培训、函授和学历晋升，五年来，参加党校学习的有人次、参加学历晋升有人次。 二是落实民主集中制度。平常，仔细执行民主议决事制度，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题严格由党政联席会议集体讨论决定并遵照落实，20xx 年，根据市纪委的有关文件精神，对内容又作了进一步细化和量化增强其可操作性。每年，还按要求仔细召开民主生活会，促进班子集体与干部个人之间的沟通与沟通，要求每位机关干部对待问题做到有则改之，无则加勉，使大家能在集体领导下，各司其职，各负其责，相互支持，相互理解。 三是落实日常工作制度。完善《机关干部岗位目标治理责任制》考核制度，细化、量化岗位职责，强化责任制落实，以实绩考核为导向，激发机关干部的主动性、积极性和制造性;实行机关中层干部竞争上岗和行政、事业混用相结合的干部人事制度，以人事任免为导向，努力营造一种能者上、平者让、庸者下的工作氛围;建立班子联片、联村、挂钩企业、扶持贫困户、抓重点项目制度，以领导表率为导向，推动各项工作的顺利开展。 2、围绕中心建设，着力营造进展新优势。...
