全县推动干部作风问题排查整改工作情况汇报为有效解决全县干部队伍存在突出问题，不断优化干部队伍工作作风，太白县以“学、查、改、访、评”五个环节扎实推动干部作风问题排查整改工作。01 学通过自主学、集中学、教育培训学三种方式把学习教育贯穿干部作风问题排查整改工作全过程。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大精神，习近平总书记重要指示批示精神，以及中、省、市县委重要决策部署会议精神为重点开展自主学，持续强化全县干部“四个意识”。二是以召开领导班子会、党委（党组）中心组学习会、机关干部会等形式集中学，深刻领悟县委、县政府《关于中央办公厅督查组专项督查反馈意见整改工作方案》，市纪委、市委组织部《关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知》等文件要求，把握内涵要义，制定切实可行的方案措施。三是“以工作作风转变提升服务水平”为主题开展专题教育、警示教育，围绕提升干部素养、强化干部作风、严守纪律规矩等方面邀请省市专家学者开展专题培训。02 查对比排查内容，突出问题导向，根据主动查、征求意见查、上级督查的流程，梳理干部队伍作风方面存在的突出问题。一是召开专题会议查摆问题，主要领导带头自查，班子成员深化自查，全体干部仔细自查，建立问题清单。二是其次向“两代表一委员”、服务对象发放征求意见表，设立举报意见箱，公开举报电话等形式，广泛征求意见建议，接受群众监督。三是成立专项督查组，实行全面督查和重点督查的方式，对各镇、各部门自查整改工作进展情况进行督导检查。03 改通过主动整改、督办整改和问责整改不断提升干部队伍素养。一是各级党组织和党员干部根据排查出的问题，汇总梳理、讨论分析、找出根源，列出问题清单，建立整改台账，制定整改措施，明确整改时限，主动整改落实。二是对督查组发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部，及时反馈单位进行批判教育，立查立改；对未按时限整改到位的问题，县干部作风问题排查整改领导小组办公室下发督办通知书，责令整改；对通过各种形式、各种渠道征集到的各类问题及时交办各责任单位，限期予以整改。三是对个别干部存在的苗头性、倾向性问题实行提醒函询诫勉谈话等方式，早打招呼早处理；对干部作风问题比较突出、群众反响强烈的镇或部门，及时对主要负责人进行约谈；对经教育仍无明显改变的干部以及整改不力的主要负责人，视情节给予组织处理或党纪政纪处分。04 访各督查组根据督办整改落实情况，实...
