有用解除合同证明书 解除合同证明书（一） 劳动者是有权利解除劳动合同的，解除合同证明书。假如与用人单位无法协商一致，那么应提前 30 天以书面方式通知用人单位(提醒你应该保留好 EMS 快递单什么的证明自己已履行提前通知义务) 根据《劳动合同法》第 50 条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止合同的证明，并在 15 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。假如他不给你办的话，可以向劳动行政部门投诉。 用人单位只有在两种情况下才有权规定违约金的事情一就是服务期，即假如他为你提供了专项培训费用(要有凭证)进行专业技术培训(不包括单位内部普遍的入职培训)，那么可以约定服务期，你在服务期未到时解除劳动合同需要付违约金。二就是竞业限制期限，就是说假如用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条件，并且在解除或者终止合同后的竞业限制期限中按月给予劳动者经济补偿(也要有凭证)，那么你违反了义务，需要支付违约金。 假如你的情况不符合上述两种，那么你的公司规定违约金是违法的，可以 向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。 服务期通俗地说就是公司非常看好你为了留下你给你提供的专项技术培训，以此要求你在公司干到某个时候才能走。假如其他人都要进行相同的培训，那么就不叫服务期。而且服务期的要求非常严格，要公司出具你去培训时的各种凭证来证明这就是针对你的专业技术培训。 一般来说是不行的，很不好办，而且下家也怕麻烦不是?还是去举报你的公司吧。 用人单位名称(Employer): 地 址(Address): 联 系 电 话(Contact No.): 劳动者姓名(Employee): 身份证号码(ID No.): 工作岗位(Position): 入职日期(Date of Enrollment): 年(YYYY) 月(MM) 日(DD) 解除日期(Date of Termination): 年(YYYY) 月(MM) 日(DD) 在本单位工作时间(Term of Employment): 年(YYYY) 月(MM) 依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项 In accordance with the Labor Contract Law Article , paragraph ( ) 解除原因(打√) Reasons (Please tick appropriate box below.) □ 劳 动 者 单 方 解 除 Employee terminates the contract unilaterally □ 用 人 单 位 按 劳 动 合 同 法 39 条 解 除 Employer terminates the contract according to Article 39 of Labor Contract Law □劳动者...
