学院：广东职业技术学院专业：服装设计与营销（服营） 112 班姓名：学号：目录前言…………………………………………………………………31 做一个思想深刻的人………………………………………………32 自我分析……………………………………………………………42.1 职业兴趣…………………………………………………………42.2 职业能力…………………………………………………………42.3 个人特质…………………………………………………………42.4 职业价值观………………………………………………………42.5 胜任能力…………………………………………………………52.6 自我分析小结…………………………………………………….53 改善人际交往………………………………………………………54 制定计划……………………………………………………………55 调整心态……………………………………………………………56 处理关系……………………………………………………………67 锻炼胆识……………………………………………………………68 计划与途径…………………………………………………………78.1 第一目标………………………………………………………….78.2 第二目标…………………………………………………………..7 8.2.1 一年级目标…………………………………………………..73.3.2 二年级目标……………………………………………………73 3.3 三年级目标……………………………………………………7结束语…………………………………………………………………..8前言职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休.从立场不同可以分为两类:个体职业生涯规划和企业对员工职业生涯规划.个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系.对于企业而言,它是一项系统的、复杂的管理工程,因为它涉及到企业未来的进展、组织机构的设置、企业文化、培训机制、考核机制和晋升机制等;同时,随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化,每个人的职业期望都有或大或小的变化,因此它又是一个动态变化的过程.因此,在现今这个人才竞争的时代,个人职业生涯规划与企业对员工的职业生涯规划都显得尤其重要。当我拿着录用通知书踏进大学，作为一名大一新生，我怀着喜悦并激动的心情，充满着希望，也带着几...
