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村支部党建工作总结与计划

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村支部党建工作总结与计划在县委的坚强领导下,本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机,着力抓班子、把方向,带队伍、转作风,重服务、促落实,健机制、强保障,保持全乡各项工作健康有序推动。一、履职工作特色和亮点1.抓班子,带队伍,落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始,深化开展民情连心走访活动,征求党建工作建议 57 条;仔细分析讨论,确定了全乡“1236”进展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度班子成员每人联系 1 个村,每村配备 1 名大学生村官和 1 名党建联络员,每组包挂 1 名村干部和 1 名机关党员,实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风,严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素养。坚持党委中心组学习制度,深化学习宣传党的最新理论,通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学,提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培育党员,今年进展党员 6 名,入党积极分子 30 名,村组后备干部 21 名,培树产业典型 63 名。2.抓载体,促创新,夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动,建成先锋富民产业基地 6 个,党员示范户 145 户,结成党群“1+5”帮扶对子 125 个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事,摸清问题症结,分类梳理台账,落实领导包案包人制,调处矛盾纠纷 56 件。持续推动“双联”行动。落实帮扶资金 115.21 万元、物资 283.5 万元,进一步改善村组基础设施条件。3.抓制度,建机制,巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等 10 项制度,健全关爱激励帮扶机制,村、组干部年均工资分别达到13624.6 元、4690.5 元,村级办公经费增至 5 万元。整改落实持续化。深化推动“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动,督促整改班子“四风”问题 16 条,班子成员问题 86 条。集中整顿法律规范化。敞开大门评党员,对作用发挥不明显的 12 名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障,对新堡村支部进行整顿转化。二、存在的主要问题及原因分析1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅 5 人,占 19.2%,进展思路不宽,应对矛盾能力弱。目前,尚有 5 个村民小组长作用发挥不好,一直未更换。作为党委书记,我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足,缺乏全面系...

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