村支部党建工作总结与计划

村支部党建工作总结与计划在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重服务、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推动。一、履职工作特色和亮点1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深化开展民情连心走访活动，征求党建工作建议 57 条;仔细分析讨论，确定了全乡“1236”进展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度班子成员每人联系 1 个村，每村配备 1 名大学生村官和 1 名党建联络员，每组包挂 1 名村干部和 1 名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素养。坚持党委中心组学习制度，深化学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培育党员，今年进展党员 6 名，入党积极分子 30 名，村组后备干部 21 名，培树产业典型 63 名。2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地 6 个，党员示范户 145 户，结成党群“1+5”帮扶对子 125 个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷 56 件。持续推动“双联”行动。落实帮扶资金 115.21 万元、物资 283.5 万元，进一步改善村组基础设施条件。3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等 10 项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到13624.6 元、4690.5 元，村级办公经费增至 5 万元。整改落实持续化。深化推动“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动，督促整改班子“四风”问题 16 条，班子成员问题 86 条。集中整顿法律规范化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的 12 名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。二、存在的主要问题及原因分析1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅 5 人，占 19.2%，进展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有 5 个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系...