水利局负责制及目标考核责任制落实情况报告 根据区委组织部、区老干部局要求，对我局老干部进行了仔细的自查，现将我局《老干部领导负责制及目标考核责任制》贯彻落实情况检查结果汇报如下：搜网-水务局党组仔细贯彻中央、市委和区委有关老干部的各项方针政策，仔细落实两项待遇，特别是在落实老干部生活待遇方面，做了很大努力，取得了一定的成绩，老干部们基本上是满意的
一、提高认识，加强组织领导 我局的老干部之所以得到老干部的认可，是与局党组不断提高对老干部的认识分不开的
多年来，局党组站在全局的高度、战略的高度，去认识老干部，老干部这个有功群体，是党和国家的宝贵财宝
离休干部曾经为 XX 水利的崛起和水利事业的进展，流过汗水，做过奉献
虽然他们已经退下岗位，但是仍在关怀事业的进展，贡献他们的余热
照顾好他们，让他们安度晚年是我们责无旁贷的职责
因此，局党组十分注重加强对老干部的领导
做到由一名副职亲自抓老干部，每年有安排有要求，半年有检查年终有，重大问题及时发现，及时讨论
自始至终把老干部做为干部的重要组成部分
二、加强管理，仔细落实责任制 根据《老干部领导负责制和目标考核责任制》的规定局党组一是实行常常检查老干部管理情况，发现问题及时解决，每季度实行走访和电话联系的方式，主动跟离退休干部联系，听取他们对本单位的意见和建议，征询他们对两个待遇落实情况的意见和要求，帮助他们解决实际困难对一些难办的问题，主要领导都亲自出面帮助解决
如：我们单位的一名老干部生病住院，需要手术，我们领导亲自联系，找最好的手术大夫，主管老干部的领导、办公室主任、分管人事、老干部同志分次分批的去看望，让他们感觉到领导的关爱和精神上的安慰
二是考虑到老干部年岁已大，我局制定了领导联系老干部制度，我们由开座谈会变为至少有一位领导联系，以便及时解决他们的实际困难，如：老干部杨毅，向联系领导反映他们办门球有困难，我局考虑到
