河天一小老师职称评审推举方案与教育教学能力与效果考核方法河天一小老师职称评审推举方案与教育教学能力与效果考核方法 河天一小老师职称评审推举方案与教育教学能力与效果考核方法 为促进老师专业开展，加强我区精良师资队伍建设，根据《温州经济技术开发区深化中小学老师职称制度改革工作实施方案》和《温州经济技术开发区中小学老师职称评价指导标准〔试行〕》，特制订我校老师高级、中级职称评审推举方案与教育教学能力与效果考核方法。 一、指导思想 评审工作以提高老师队伍专业化水平和整体素养为核心，根据 坚持标准、保证质量、全面考核、维护公正、择优晋升 的原那么，充分发挥我校老师职称评审的鼓舞导向作用，为我校深化教育改革、加快实现教育现代化提供人才保障和智力支持。 二、组织领导 组长：z 副组长：z 成员：z 三、教育教学能力与效果考核方法 (一)教学常规〔30 分〕 考核近一年教学常规，以教务处每学期的考核结果为依据，优秀：两次 A 计 30 分；良好：一次 A 或者两次 P 计 26 分；合格：计 22 分。 (二)课堂教学获奖〔30 分〕 一等奖二等奖三等奖 省级 302622 市级 262218 区级 221814 校级 1062 备注：观摩课、研讨课、展示课视同级别二等奖；说课、课堂教学根本功按同级别三分之一计。需提供任现职以来获奖证书原件与复印件，累计加分，分满为止。 〔三〕根本功获奖〔20 分〕 一等奖二等奖三等奖 省级 xxxx12 市级 16128 区级 1284 备注：需提供任现职以来获奖证书原件与复印件，累计加分，分满为止。 (四)指导学生获奖〔20 分〕 一等奖二等奖三等奖 省级 xxxx12 市级 16128 区级 1284 备注：以上是辅导学生参加现场竞赛获奖加分，非现场获奖按同级别三分之一计。需提供任现职以来获奖证书原件与复印件，累计加分，分满为止。 四、以上获奖必须由教育行政部门组织，本方案由校长室负责解释。 河天第一小学
