国际工程项目管理有限公司《劳动规章制度》劳 动 规 章 制 度目 录总则-----------------------------------------------------------------------------------------4招聘录用-------------------------------------------------------------------------------------5新大陆公司内部招聘工作管理办法----------------------------------------------------------6劳动合同管理--------------------------------------------------------------------------------8培训制度-----------------------------------------------------------------------------------11考勤管理规定------------------------------------------------------------------------------21新大陆公司岗位任免管理办法-------------------------------------------------------------23请休假管理规定----------------------------------------------------------------------------27员工行为规范------------------------------------------------------------------------------30员工违规违纪处罚条例--------------------------------------------------------------------35附 则---------------------------------------------------------------------------------------41总则1.为了规范新大陆公司管理和员工行为，保护双方合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据劳动法、劳动合同法、劳动合同条例等法律法规，结合本新大陆公司实际情况，制定本规章制度。2.本规章制度适用于本新大陆公司和全体劳动合同制员工。3.员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等义务。4.新大陆公司负有依法支付员工劳动报酬、依法缴纳社会保险费、保障员工的休息休假和安全卫生保护等义务，同时享有生产经营决策、劳动用工管理、工资奖金分配、依法制定和完善劳动规章制度等权利。招聘录用1.招聘录用由行政人事部统一组织实施。新大陆公司根据岗位需求，确定拟招聘员工的录用条件、数量等，通过人力资源市场、招聘洽谈会、当地媒体等途径向社会公开发布。2.新大陆公司在招录员工时，实行公开公平公正的原则。员工不因民族、种族、地域、性别、年龄、宗教信仰、身体状况、婚姻状况、生育等状况不同而受歧视。妇女、残疾人、少数民族人员、...
