党支部委员会检视问题情况报告 党支部委员会检视问题情况报告 根据集团党委《关于召开 2025 年度集团基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》等文件要求，结合实际情况，**公共**建设管理有限公司党支部以高度的责任感和使命感积极部署安排，制定方案明确时间节点，仔细抓好学习教育、谈心谈话、检视问题、整改落实工作，现将支委班子检视剖析情况报告如下： 一、查摆存在的问题 （一）学习氛围不浓。突出表现在支部班子成员重生产轻学习，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着有用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。被动学习，除了根据年初制定的工作计划开展活动外，没有其他的主动学习、主动沟通。 （二）工作创新不够强。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，制造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，讨论情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。支部班子不能正确利用各种信息平台，及时梳理总结“**好停车”咨询投诉，自我检视和提升能力不高。 （三）为服务群众办实事不够。全心全意为人民服务宗旨意识不高，特别是在工作中与群众面对面沟通时间较少，不能扑下身子、放下架子深化基层一线，没能及时了解群众反映的问题和困难，对家庭困难情况职工关怀还不够到位，缺乏与群众情感上的沟通。 （四）落实工作力度不够。落实上级精神和政策没有很好的结合支部成员工作实际，深化检查、狠抓落实的少，监督检查方面做的不实。坚持原则力度有待加强，公司管理制度存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵，存在重运营轻管理的现象。 二、存在问题原因剖析 （一）理论学习不够深化。没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够仔细地学习、深化钻研，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。 （二）党性修养不够坚定。个别同志认为自己是有多年党龄的党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养...
