辽宁省高等教育自学考试 公 司 管 理 专业（本科段）东北大学毕 业 设 计（论 文）设计题目:大连东方农庄有限公司人才流失问题讨论助学单位 沈阳市尚文教育培训学校 姓 名 陈力萌 准考证号 011314108059 指导老师 辽宁省高等教育自学考试 公司管理 专业（本科段）毕 业 设 计（论 文）设计题目：广东腾安机电安装工程有限公司员工激励讨论2025 年 8 月摘 要伴随着房地产市场经济的快速进展，房地产企业想要保持稳定、快速、长期进展，人才起了关健性的作用。如何吸引人才、激励人才、留住人才，便成为当代房地产企业进展的主要因素。建立合理人性化的员工激励制度,可以解决企业人才的外流现象，能够充分调动企业员工的工作积极性、主观能动性，提高经营管理的效率,企业的核心竞争力。有力促进房地产企业的持续稳定进展。关健词：企业 人才 员工激励AbstractThe rapid development of the economy of the real estate market, real estate enterprises want to keep steady, rapid and long-term development, talent plays a key role. How to attract talents, motivating talents, retain staff, has become the main factor of the contemporary development of real estate enterprises. To establish reasonable humanized staff incentive system, can solve enterprise talent outflow phenomenon, can fully mobilize enterprise staff's work enthusiasm, activeness, improve the efficiency of the operation and management, enterprise's core competitiveness. Effectively promote the steady development of real estate enterprises.Key words: enterprise talent employee motivation 目 录摘要......................................................................................................IAbstract.............................................................................................II第一章 引言........................................................................................11.1 讨论的意义.............................................................................11.2 讨论的思路和方法................................................
