2025年经济师人力资源

经济师人力资源专业全真预测题（一）时间：2025 年 06 月 27 日来源:本站原创作者：佚名浏览次数：2【字体：大中小】一单项选择题（共 50 题，每题 1 分）：1.社会保险法律关系主体 权利和义务所指向 对象，称为社会保险法律关系（）。A.主体 B.客体C.内容 D.第三人2.最常见 绩效工资形式是（）。A. 基本薪水 B.行政福利C.年度奖金 D.岗位津贴3. 就效率而言，雇佣关系 决策权应当掌握在具有（）一方手中。A. 声誉基础 B.信息优势C.权力优势 D.资产优势4.目 管理 理论基础是鼓舞理论中（）。A.需要层次理论 B.期望理论C.目设置理论 D.公平理论5.专业技术职务评审委员会实行（）。A.连任制 B.任期制C.聘任制 D.秘密工作制6.根据卡尔多宏观功能性收入分派模型，要使国民收入到达均衡点，必须使（）。A. 地租一一利息比率等于储蓄一一收入比率B. 地租一一工资比率等于利息一一利润比率C. 投资一一收入比率等于储蓄一一收入比率D.投资一一收入比率等于消费一一储蓄比率7.有关工作评价措施，下列说法对是（ ）。A.排列法是定量措施B.分类法是定量措施C.评分法是非定量措施D.评分法量定量措施8.（）指可以适应环境变化雇佣关系具有更高效率。见自我利益克制B.对雇佣关系投资C.适应性 D.可靠性9.事业单位工作人员 考核分为平常考核和（）。A.每月考核 B.学期考核C.季度考核 D.年度考核10.头脑风暴法是为克服（）克制不一样见解而设计A.领导压力 B.权威压力C.群体压力 D.个人压力11.上大学非货币成本又称（）。A. 机会成本 B.感情成本C.心理成本 D.社会成本12.下面属于绩效考核 措施是（）。A.关键事件法 B.点数法C.德尔菲法 D.马尔科夫法13.对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效机遇（）。A.较高 B.较低C.低水平和高水平机遇相等 D.都不对14.事业单位 基本用人制度是（）。A.委任制 B.终身雇佣制C.聘任制 D.劳动协议制15.希克斯一马歇尔派生需求定理是与（）有关 定理。A.劳动力需求弹性 B.劳动力供应弹性C.劳动力供应自身工资弹性 D.劳动力需求自身工资弹性16.在（）中面试考官可以随时发问，无固定 提问程序。A.半构造化面试C.构造化面试17.用人单位非法招用未满（）周岁A.14C.1818.按职能划分 组织形式来源于法国 组织理论专家（）在其经营 煤矿企业担任总经理时所建立组织构造形式。A.韦伯 B.法约尔C.马斯洛 D.赫茨伯格19.（）是指人们从事某种活动为某一目 付出努力 意愿。A.需要 B....