HR 人数配置比例计算(2页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。HR 配置比例S 为总人数； H 为人力岗位数H=R+1R 取整数。当 S 小于 100 时, H 为 1.当 S 大于 2350 时， 9+（S-2350）/500≦R ,当 S 大于 100 小于 2350S -100 ≦ 50 *（1+2+······+R）例: S=680 人则 658-100 ≦ 50*（1+2+······+R）11.16 ≦ 1+2+······R11.16≦ 1+2+3+4+5若满足以上不等式则 R 至少取 5因此 658 人的企业人力部应至少 5+1 人例: S=2600 人则 9+（2600-2350）/500≦R9+0.5≦R若满足以上不等式则 R 至少取 10因此 2600 人的企业人力部应至少 10+1 人$$：)>|…》！、|):,"…、}！·：！:}`-"、.|
