东莞市引进人才暂行规定东府〔27〕45 号第一条为深化实施人才强市战略，进一步优化引才环境， 促进人才工作与经济社会协调进展，为实施科技东莞工程、建 设创新型城市提供人才智力保障，制定本暂行规定。第二条引进人才的基本原则是：加快引进高层次和急需 人才，优化人才结构，提高人才队伍素养，构建人才高地。第三条引进的范围为全市企业、事业单位（含中央、省 驻莞企事业单位），党政机关和参照国家公务员制度管理的单 位引进人才，按有关规定办理。第四条 适合引进的人才对象及条件：（一）两院（中国科学院、中国工程院）院士；享受政府 特别津贴人员，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国 内某一学科、技术领域的带头人，博士生导师；教授（正高级）、 博士后；博士讨论生；（二）拥有自主知识产权并具有科学性、创新性和效益性 的技术或科技成果的人才，且年龄在 50 岁以下；（三）具有高级专业技术职务任职资格的人才或具有高级 资格的经营管理人才，且年龄在 50 岁以下；（四）具有中级专业技术职务任职资格或执业资格，并具 有中专学历的人才，且年龄在 40 岁以下；具有大专学历的，年龄可放宽到 45 岁；具有大学本科学历的，年龄可放宽到 50 岁；（五）具有大学本科以上学历，并获得学士以上学位，年 龄在 45岁以下的人才（六）具有中专或大专学历，且具有特别专业技能并经用 人单位 1年以上（以购买社会保险时间为准）聘（试）用而表 现优秀，年龄在35 岁以下的人才；（七）引进的人才必须身体健康，无违反计划生育，无违 法犯罪纪录和参加国家禁止的组织或活动的记录。第五条设立东莞市人才进展专项资金，用于扶持、资助 我市引进、培育和使用高层次人才。（一）博士以上人才来莞择业的，自择业登记之日起至就 业止给予其本人每月 20 元生活补贴，补贴期不超过 12 个 月。（二）按本暂行规定第四条第（一）、（二）项引进并与用 人单位签订 5 年以上聘用合同的人才，可享受安家补贴：1、 两院院士的补贴为 1 万元；2、享受政府特别津贴人员，国 家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国内某一学科、技 术领域的带头人，博士生导师的补贴为 20 万元；3、教授（正 高级）、博士后的补贴为 10 万元；4、博士讨论生和第（二） 项的人才补贴为 6 万元。安家补贴分五年等额逐年发放，由市 财政全额负担。东莞市人才进展专项资金的管理办法由市人事局、市财政 局拟定并报市...
