习惯性违章与预防对策安全事故的发生是由多方面因素造成的，既有人、物的原因也有管理、环境的原因，但其中最主要的是人的因素，其重要的表现形式之一就是习惯性违规违章作业。为了避开安全事故的发生，本文就习惯性违规违章作业的表现形式、成因、特性加以剖析，并提出预防对策。习惯性违章的主要表现形式1、不懂装懂型。对所从事岗位的安全技术操作章程不仔细学习，一知半解，不求甚解，把以往形成的习惯当成了工作经验，意识不到自己所犯的错误，甚至以讹传讹告诉别人，让他人也跟着违章，长此以往即形成了习惯性违章。2、明知故犯型。安全规程讲得头头是道，只是在行动上却对不上号，明知自己的做法违章，可为了图省事，怕麻烦，依旧我行我素，坚持不良习惯，还美其名曰灵活运用，造成人为违章。3、胆大冒险型。这种人曲解了一不怕苦，二不怕死的精神，信奉所谓“胆小不得将军做”、“只要敢闯没有过不去的火焰山”等理念，把违章行为当成是个人影响注意，别人不敢干的他敢干。这种随心所欲的严重违反安全规程的作业极容易造成事故。4、盲目从众型。在生产操作过程当中明知有违章行为，但认为法不责众，别人都这样干没有出事，我随大流也不会出事，意识不到安全隐患和危险的存在。5、心存侥幸型。违章操作是容易造成事故的，然而有些人却认识不到这一点，事事存在侥幸心理，认为不是每个人、每次违规违章作业就一定要出事故，自己脑袋瓜子灵，反应快，该投机时便投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会正好落在自己身上。6、不拘小节型。干什么工作马粗心大意虎，粗心大意，不修边幅，不拘小节，习惯成自然，对待安全生产当然也不例外。这种人对所从事的工作环境检查不仔细，干起活来漫不经心，殊不知一旦某种条件具备便会导致事故的发生。7、急功近利型。有一些人进入工作地点后，不管三七二十一拿起家伙就干，什么实行措施，什么防范在先，有那些功夫我的任务早完成了，再说干那些没指标没效益的事儿谁给发奖金？8、得过且过型。这种人整天稀里糊涂混日子，无所用心，得过且过，什么安全、隐患全不放在心上，今日能过得去就不管明天，这一班能过得去就不问下一班，把生产任务完成就心满意足了。习惯性违章的成因与特性1、 习惯性违章的原因从历史原因来看，企业各项安全规程、操作制度的制定有一个循序渐进的过程。许多制度规定都是从血的教训中总结出来的，对于当事人来说教训是深刻的。然后由于种种原因，大多数后来人对所发生的事故原因分...
