事业合伙人制度解读统计显示，全球排名前三的零售企业，沃尔玛、家乐福、乐购 2025 年在华开店幅度同比下降 27%，且都出现了关店现象：沃尔玛关闭了 16 家、家乐福关闭了 4 家、乐购关闭了 6 家；2025 年上半年，物美经营收入同比增长12%，然而净利润却下降 19%，旗下拥有大润发和欧尚超市的高鑫零售，营收同比微增 56%，净利下降 13
7%，京客隆营收同比增加 6
8%，净利下跌28
3% ；在这样的行业格局之下，仅有一家企业，实现了应收和净利高双位数增长，那就是来自福建的永辉超市，在 2025 年上半年实现应收 208
35 亿元，相较去年同期增长 17
69%，净利润为 5
27 亿元，同比增长 16
3%，是什么原因使得永辉超市能够逆势爆发
再来看一个案例：28 年，受到金融危机和房地产市场环境的双重影响，万科的 ROE 降低到 12
7%，仅仅略高于当时的社会平均股权收益(12%)，换句话说，在这一年里万科并没有为股东制造价值；2025年开始，万科的 ROE 开始复苏，一度达到 16
47%，业界哗然；更跌破大家眼镜的是，在随后的三年里，万科 ROE —路增长，2025 年达到 19
66%，这个数字也是 1993 年以来的历史高位；业绩上升的趋势并未在此停滞，万科着力布局二三线主流城市群，积极发力旅游地产与文化地产项目，销售额、利润率、项目周转率、净负债率、股东收益情况均继续向好
在房地产行业开始集体走向“白银时代”的今日，又是什么力量使得万科能够一骑绝尘
扫描两家上市公司公告，我们发现，永辉超市自 2025 年起开始推行一套逐步覆盖所有基层员工的“合伙人制度”，而万科更是从 2025 年开始打了一套令人眼花缭乱的“组合拳”：2025 年起，万科推出了经济利润奖金制度，即当公司的 ROE 超过社会平均水平常根据规定比例从经济利润中集体奖金，反之管理团队
