人事代理方式聘用合同 甲方(聘用单位)：_____________(盖章) 乙方(受聘人)：________________________ 身份证号码：____________________________ 丙方(人才中心)：______________(盖章) 兹因甲方工作需要，决定采纳人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限 自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。 二、聘用岗位及职责 乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： (1)工作岗位：____________。 (2)职责及要求：按甲方规定执行。 (3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育，遵守甲方的规章制度，确保安全、高效地完成甲方交给的工作。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1.甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资，实行(月、周、日、定额)工资制，(月、周、日、定额)工资标准为人民币______元。此外，误餐费(______元/月)、住房补贴(______元/月)、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。 2.甲方按当地标准支付乙方的其他待遇(保险方面)：养老保险金______元/月，失业保险金______元/月，医疗保险金______元/月，公积金______元/月。甲方与乙方各负担相应部分，由甲方一并交丙方到社会保险部门办理。 四、聘期管理 1.甲、乙、丙三方执行均应执行本《人事代理聘用合同书》的有关规定。 甲方负责管理的事项 (1)与人才沟通中心(丙方)签定人事代理协议， (2)负责人事代理人员(乙方)聘用前的审核及报到手续; (3)负责与人事代理人员(乙方)合同的签定、管理; (4)根据有关规定核定乙方各项保险、住房公积金的基数，并通知有关部门向中心缴纳及时拨付; (5)负责与人才沟通中心的联系、协调，并协助人事代理人员办理相关手续; (6)核定、收取聘用合同规定的违约金; (7)根据有关规定协助人事代理人员评定职称，出具有关证明材料; (8)负责人事代理人员在校临时档案的建立，负责将人事代理人员在校表现、职务职称聘任等档案材料收集整理后向中心转递; (9)负责将用人单位与人事代理人员解除工作关系、终止合同等的事宜书面通知人才中心; 乙方(人事代理人员)的权利与义务 (1)乙方在甲方聘用期间的工作关系、党团关系、工会关系在甲方，人事及档案关系在丙方; (2)乙方人员的工资福利(含社会保险、...
