作业名称：管理学概论第（2）次作业作业总分：100 通过分数：60起止时间： 2025-5-4 至 2025-5-29 23:59:00标准题总分：100详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:销售部经理说："我们的销售队伍在竞争对手中是实力最强大的，要不是我们的产品缺乏多样性、不能及时满足消费者需要，我们的销售业绩也不会这么苦。"生产部经理说："一流的熟练技术工人完全被缺乏想象力的产品设计局限了。"研发部经理打断说："创新思维凝聚出的高科技含量的产品葬送在单调乏味而又机械的低产出生产线上。"上述谈话揭示该企业在组织上存在什么严重问题？（ ）。A、各部门经理的论述都有道理．只是态度过于强硬B、各部门经理对各自角色及其在组织中的作用定位不清楚C、各部门经理过于强调本部门工作的重要性D、各部门经理对组织内各项职能的分工合作缺乏客观而准确的认识正确答案:D题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企业部任经理，考虑到自己的资历、经验等，他实行了较为宽松的管理方式，试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果？（ ）A、企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权力弱B、企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权力弱C、企划部任务不明确，王先生与下属关系差但职位权力弱D、企划部任务不明确，王先生与下属关系好但职位权力强正确答案:B题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯307641danxabcd307633danxabcd307637danx一正确答案） 本题分数:2内容:一位父亲为了鼓舞小孩用功学习，向小孩提出：假如在下学期每门功课都考试 95 分以上就给与物质奖励。下述什么情况下小孩会受到激励而用功学习？（ ）A、平常成绩较好，有可能各门功课都考 95 分以上B、奖励的东西是小孩最想要的C、父亲向来说话都是算数的D、以上都存在正确答案:D题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明：（ ）A、双因素理论在中国不怎么适用B、保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的C、防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任D、将奖金设计成为激励因素本身就是错误的正确答案:C题号:5 题型:...
