公司员工工时制度劳动合同 编号：_______ 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年_____月____日 北京市劳动和社会保障局监制有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____________________ 注册地址：_________________________________________________ 经营地址：_________________________________________________ 第二条乙方 性别：_____________________________________________________ 户籍类型(非农业、农业)：_________________________________ 居民身份证号码：___________________________________________ 或者其他有效证件名称：_____________________________________ 证件号码：_________________________________________________ 在甲方工作起始时间：____________年____________月_________日 家庭住址：______________________ 邮政编码：_________________ 在京居住地址：__________________邮政编码：_________________ 户口所在地：_______省(市)______区(县)______街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于_______年_______月_______日生效，其中试用期至__________年__________月________日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_______________________。 第六条乙方工作应达到_______________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行____________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为______。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有________________________________________________________。 五、劳动酬劳 第九条甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或按_____________执行，乙方在试用期期间的工资为____________元。甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方...
