安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度1、目的为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全资格证的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素养防范事故的能力，实现安全生产，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度3、引用文件《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第13 号）《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第 44 号）《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第 30 号）《关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2025]10 号）《水利部关于进一步加强水利安全培训工作的实施意见》（水安监[2025]88 号）4、术语和定义4.1 职工：指公司工作人员，包括正式在编人员、合同工以及劳务派遣人员。4.2 外来人员：指来公司指导工作、上级主管部门检查工作、外来单位参观学习等人员。4.3 实习人员：指其他单位到公司进行学习、培训相关业务的人员。4.4 相关方：指来公司管理范围内从事施工作业的人员，包括劳务分包人员、为单位设备或设施维修、检测人员或团体。4.5 三级安全教育：指公司级、部门级、班组级安全教育，第一级由公司技术质安部组织，第二级由部室分管领导组织，第三级由项目部负责组织。5、职责5.1 主要管理部门及人员技术质安部负责公司的安全教育培训工作，组织制定公司年度安全教育培训计划。5.2 技术质安部职责5.2.1 将安全教育培训工作纳入公司教育培训年度计划，编制年度安全教育培训计划。5.2.2 保证所需师资、培训教材资料、教育培训场地和资金的落实。5.2.3 负责识别职工的安全教育培训需求，并以正式文件颁发至各单位。5.2.4 组织实施安全教育培训工作，监督各部室安全教育培训按计划实施。5.2.5 做好对各类安全教育培训管理，包括需求调查、检查、考核、评估、登记、档案。5.2.6 组织主要负责人、管理人员和特种作业人员参加相关部门的培训，组织对新员工培训、监督相关岗位作业人员、安全培训，组织相关考核。5.2.7 组织对各部室队、项目部安全培训执行情况进行监督检查。5.2.8 对教育培训效果进行评估和改进。5.2.9 在年末对本年度的培训情况进行回顾，并以此为依据制定下年的培训计划。5.2.10 按国家法律法规的要求制订本法律规范，并跟踪国家法律法规新的要求作相应修订。5.3 各部门领导和...
