劳动保护基本知识(5 页)Good is good, but better carries it
精益求精，善益求善
劳动保护基本知识第一章 劳动保护概述第一节 劳动保护的概念劳动保护，就是保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康
危及劳动者安全与健康的因素分为直接的和间接的两大类
所谓直接的因素，如矿井可能发生瓦斯爆炸、冒顶、片帮、水灾、火灾；机械加工可能发生机器绞碾、电击电伤；建筑施工可能发生高处坠落、物体打击；交通运输可能发生车辆损害和淹溺；有毒有害作业可能发生职业病害；等等
所谓间接的因素，如劳动者工作时间过长或劳动强度过大，造成过度疲劳，容易发生事故或积劳成疾；女工从事过于繁重的劳动或有害特别生理的作业，造成危害；等等
为了消除这些不安全和不卫生因素所实行的各种技术措施和组织措施，都属于劳动保护的范畴，为了实现以上目的，国家实行各种组织措施和技术措施
属于组织措施的有，制定劳动保护方针政策；进行劳动保护立法，制定劳动保护法律、法规、规章和各项政策；建立劳动保护管理机构；总结劳动保护工作经验，沟通劳动保护情报和信息，开展劳动保护宣传教育；实行劳动保护监察，依法强制企业重视劳动保护工作
属于技术措施的有，开展劳动保护科学讨论，逐步实现生产过程的机械化、自动化、电气化和封闭化，达到本质安全；应用安全技术和劳动卫生技术，消除生产劳动过程中出现的各种不安全和不卫生因素；供给职工个人劳动防护用品和保健食品，提高预防能力、补偿特别损害，以减轻危害程度；等等
我国劳动保护的完整概念是：国家为了保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，在改善劳动条件，预防因工伤亡事故和职业危害，实现劳逸结合，以及加强女职工和未成年工保护方面所实行的各种组织措施和技术措施
第二节 劳动保护工作的意义和指导方针一、劳动保护工作的意义（一）劳动保护是中国共产党和我们国家的一项基本政策
“加强劳动保护，改善劳
