XX 化学工业有限公司管理架构规划和组织管理体系咨询项目建设期高管人员成本节约奖管理办法目 录第一章 总则...................................................................................................................1第二章 成本节约奖金额确定.......................................................................................1第三章 成本节约奖发放条件.......................................................................................2第四章 重大变更...........................................................................................................2第五章 附则...................................................................................................................3陕西神木化学工业有限公司建设期高管人员成本节约奖管理办法（XXXX 年 XX 月公司第 X 届董事会第 X 次会议通过）第一章 总则第一条为确保实现公司的总成本领先战略，有效降低工程建设成本，增强高层管理人员的成本意识，特制定本管理办法。第二条本办法适用于由董事会聘任的总经理、副总经理、财务总监、总工程师、总经理助理及董事会认定的其他高级管理人员。第三条本办法适用于工程建设期，不适用于正常生产期。第二章 成本节约奖金额确定第四条经理层成本节约奖总额的确定：第五条成本节约奖的提取比例实行等比例超额累进的方法：成本节约比例3.0%及以下3.0%-5.0%5.0%-7.0%7.0%-9.0%9.0%-11.0%11%以上提取比例不提取4%6%8%10%12%表中 m%—n%，表示不含 m%，而含 n%。第六条高层管理人员个人成本节约奖金额的确定：各岗位的岗位系数确定为：职务总经理副总经理、财务总监、总工程师总经理助理岗位系数10.780.7注：一人兼数职，只计算其所担任职务中的最高系数，不累计计算。第三章 成本节约奖发放条件第七条必须同时满足以下条件，才能发放成本节约奖：（一）实际发生成本小于预算成本；（二）施工进度基本符合原定时间安排；（三）施工工程无重大质量问题。第八条若施工进度远远超出原定时间安排，除取消经理层的成本节约奖外，还应追究相关责任人的经营责任。第九条若发生重大施工工程质量问题，除取消经理层的成本节约奖外，还应追究相关责任人的经营责任和法律责任。第十条发放时间：在建设期结束之后，董事会将委托专业机构对整个工程建设进行验收。若验收结果满足以上成本...
