葫芦岛市中心、医院医师约谈制度根据《处方管理办法》、《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行办法》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《大型医院巡查方案》、《进一步完善医疗机构重点药品监控的通知》等文件规定，为加强我院合理用药管理，保护医患双方的合法权益，法律规范医师的医疗行为，减少不合理用药，加强重点药物监控管理，对医师在诊疗活动中涉嫌不合理用药情况，重点药物消耗情况，医院决定对当事医师进行约谈管理并制定本制度一、 本 制 度 所 称 约 谈 ， 是 指 了 解 沟 通 情 况 ， 指 导 督 促 工 作 ， 及时警示提醒，坚持实事求是，严格掌握政策，注重针对性和实效性。二、 主谈部门及约谈对象：（一） 主谈部门为纪检监察、药学部、医务科等科室主要负责人;（二） 约谈对象为涉嫌不合理用药的医务人员、重点监控药品消耗量靠前及上级文件要求约谈人员.三、 约谈形式及内容:提醒约谈、诫勉约谈和处分后约谈。（ 一 ） 提 醒 约 谈 .1 、 对 涉 嫌 不 合 理 用 药 问 题 比 较 突 出 、 重 点 监 控药物消耗量靠前（非本科室主要职能用药）的临床科室主任进行约谈，提醒主任履行管理职责，加强合理用药的管理；2 、 对 涉 嫌 不 合 理 用 药 的 医 师 、 重 点 监 控 药 物 消 耗 量 靠 前 的 医 师进行提醒约谈;3、对上级文件规定的其他问题进行约谈。（二） 诫 勉 约 谈 。 1 、 主 根 据 《 处 方 管 理 办 法 》 有 关 规 定 ： 对出现超常处方 3 次以上，且无正当理由的医师进行诫勉约谈 ;2、群众有反映，或已出现轻微违纪行为，但不构成党纪国法处分的医务人员进行的警示性约谈。诫勉约谈实行个别约谈方式。约谈内容包括：指出约谈对象存在的问题；听取约谈对象对有关问题的解释和说明；对约谈对象进行批判教育；诫勉谈话对象必须写出深刻检查，并在限期内改正。（三） 处分后约谈。1、存在严重的不合理用药行为，给予处分后为使受处分的医务人员认清所犯错误的严重性和危害性，真心接受组织处分，并决心改正错误所进行的再教育；2、根据《处方管理办法》有关规定：对出现超常处方 3 次以上,且无正当理由的医师提出警告，限制其处方权；限制处方权后，仍连续 2 次以上出现超常处方且无正当理由的，取消其处方权。对本人进行当面通知和约谈.四 、 医 师 约 谈 由 医 院 纪 检 监 察 ...
