薪资发放制度一、人事单位应于每月 25 日整理上月 26 日以后到职的新进人员甄选报名单，据此填制“薪资通知单”办理核薪，并由单位主管签署，转呈总经理核定，再登录于“薪资名册”后，再转会计单位作业。二、人事单位应于每月 25 日整理本月份涉及调薪的人事异动申请单及考核表，据此填制薪资通知单办理调薪抄录，由人事主管审核签章后与单位主管会签，登记于薪资名册，转会计单位作业。三、经批准离职案件，人事单位应据此填制薪资通知单办理停薪，由人事主管审核签章，登录于薪资名册后转会计单位作业。四、核薪与调薪案件于归档前，应登录于个人资料卡内。五、除人事单位应备一份全医院人员薪资名册外，各级单位亦应备一份所属人员薪资名册。六、薪资作业应另参照职薪办法中职薪等级表及有关规定办理。附表：薪资通知单填单： 年 月 日此致会计科通知事项停薪通知初任核薪调职（不调薪）-试用期满（调薪）调职（调薪）原总薪该员旷工三天，自然免职。该员试用不合格通知停职。该员已提出辞呈。该员已奉准离职。以上生效日：年 月日截止计薪日：年 月 日奉核准职薪姓名婚姻 已未等级新任原任本薪职务津贴生活津贴技术津贴外勤津贴其他合计单位职称单位职称备注批示：单位主管：人事：
