后期剪辑考核(5 页)Good is good, but better carries it
精益求精，善益求善
人民幼禾北京分公司（视频组）剪辑师评分表被考核人基本信息姓 名部 门职 位/ 岗 位 后期剪辑工作职责1
理解项目脚本，运用镜头语言，对视频内容进行编排梳理；2
在课程设计和客户的要求下完成影片的特效合成和剪辑制作；3
负责依据脚本拍摄并剪辑素材，独立完成视频拍摄剪辑，进行音乐制作和视频剪辑包装；4
对自己制作和包装的视频进行自检和互检工作
考核指标 （工作任务根据考核周期进行分解）客观性季度考核项目及指标（85%）序考核内容量化目标值量化评分标准评分1任务完成情况按时完成任务；视频编辑任务量；1
本月完成剪辑数量达 到 20 部 B2 类 视频，或剪辑 2 部 A1 视频，为基础达标值，（成片有效时长达到500 分钟，A1 类有效时 长 达 到 30-40 分钟）超出数量 50%为超额完成，低于基础值为不合格
本月没有剪辑计划任务的，须将工作转化，进行国培剪辑工作（C2 类），完成国培剪辑工作，完成 60部课程剪辑为正常合格（剪辑有效时长为8000-9000 分钟），低于剪辑为不合格，超出数量 50%为超额完成
（每人在年度中有 3 个月未完成额度的，年终无资格提类任务按计划提前完成 15%；成品输出；任务量 100%以上
（10分）4 任务按时完成；成品视频输出；任务量 90%以上
（8 分）3 任务工期超时不足 15%；成品视频输出；任务量 70%以上
（6分）2 任务工期超时不足 50%；成品视频输出；任务量 50%以上
（4分）1 任务工期超时 50%以上；成品视频输出；任务量 50%以下
）2工作质量视频返修率应在合理范围内
年度考核每月低于 6分超过 5 个自然月年终无资格提薪
5 批产视频自检互检后无技术性错误；
