国企面试常见问题汇总1、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给应聘者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对应聘者的动机和信心有所了解。回答提示：与以前相比，这个工作是最适合我。”“多年来我一直从事此领域的讨论，并密切地关注贵公司，以寻求在贵公司就职的机会.你们所要求的技能我都具备，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。2、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？分析：回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点应聘者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。回答提示：我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜爱工作无序的人。我信任，我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目标,而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来.3、你如何让别人接受你的观点或主意？分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试 图 影 响 别 人 时 ， 是 不 是 让 人 感 到 很 舒 适 ； 二 是 你 的 说 服 能 力 有 多高。回答提示：多年来，我一直在思考这个问题.有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，并不能被人们所认同.有一点我很赞同，表达观点的方式同观点一样重要。我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。4、你的好朋友是如何评价你的？分析：这个问题是为考察应聘者的性格而设计的。它看起来似乎与应聘者的潜能无关，实际上这个问题体现了用人单位不仅注重应聘者的技能，而且注重他们的人品.回答提示：我的朋友们对我都很重要,与他们相处最重要的一点是能够互信任任。因为我们都很忙，所以不能常常见面。”“我有几个比较要好的朋友，可以互信任赖。”5、你如何与同事相处？分析：这个问题通常与上一个问题一起问，也是最令人关注的问题之一。通过你的回答，主考官对你的沟通能力和技巧会有一个比较全面的认识。劳动部门的一项统计表明，多达 80%的人辞职是因为与同事相处不好。回答提示：我通常都能与同事和睦相处，间或会与别人发生冲突，这时候,我会针对冲突本身，就事论事，不会针对人。6、你最大的成就是什么，为什么？分析：主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观，应聘者问答时要...
