培训效果保障措施一、培训前做好培训课程调研在 培 训 之 前 做 好 课 程 需 求 调 研 ， 这 样 可 以 定 一 定程度地保证培训内容和形式能够满足受训戒毒人员的主观和管路观要求，同时有效的课前调研还能起到一定的“热身“作用，使用受训戒毒人员在没有展开正式学习之前便 能进入相关问题的思考状态；二、做好授课管事管理包括强课培训课堂纪律、控制培训老师授课节奏、运用富有情绪的奖罚手段和游戏活动，事前设计针对“问题受训戒毒人员”和“意见领袖”的预案等。三、做好课后跟进服务与管理进 行 形 式 多 样 的 培 训 效 果 评 估 ， 组 织 知 识 竞 赛 、用用经验分享会，将工作中制造绩效的经验进行分享，同时有计划的开展戒毒人员就业、创业指导讲座，并协助开展 5 次就业推举会。四、加强领导，精心组织，制定实施在 贵 所 的 总 体 协 调 、 配 合 下 ， 学 校 成 立 “ 戒 毒 人员培训服务组”培训工作小组，积极准备，仔细制定“戒毒人员培训服务”培训方案并组织实施。五、 加大宣传力度，强化监督管理加 强 培 训 宣 传 ， 根 据 “ 戒 毒 人 员 培 训 服 务 ” 培 训的要求，组织力量对全体受训戒毒人员进行 10%抽查或现场考核，及时发现培训过程中存在的问题，及时整改。六、 确保培训师资力量根据本次培训对师资的要求，聘请了具有初、中、高级资格职称的培训师资。七、 加强培训硬件设施建设根 据 本 次 培 训 对 硬 件 的 要 求 ， 购 置 了 培 训 中 需 要使用的硬件设施，在培训中进行了现场实际操作实习。八、 精心开展培训具体实施计划根据本次培训的要求，制定培训实施计划，安排好理论上课、实际操作的场地。培训内容主要包括等课程，集中授课。上课实行点名，仔细填写《培训学员出勤簿》，对出勤率高的受训戒毒人员进行适当奖励。理论基础学得扎实的受训戒毒学员，服刑完毕后优先推举工作岗位，让受训戒毒人员对培训有积极性。每期培训结束后，都要进行理论和实际操作的考试，并填写好《考试考核成绩单》。受训戒毒人员对培训有要求能够及时地处理，反馈、修正。九、培训验收为 了 搞 好 本 次 培 训 的 验 收 工 作 ， 迎 接 考 核 验 收 小组到来，我校“戒毒人员培训服务”培训工作人员，布置考核场地，准备考核素材，组织参加考核的受训戒毒人员仔细迎考。对交上来的培训材料...
