学校岗位设置方案篇一：学校岗位设置实施方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位 管理制度，实现单位人事管理的科学化、法律规范化和制度化， 根据《新密市教育系统岗位设置管理工作实施方案》《曲梁 镇中心校岗位设置实施方案》等有关文件精神，结合和我单 位实际情况，现制定本单位岗位设置管理实施方案。一、实施范围和原则1、在我校建立人事关系的、在编在职的正式的管理人员、 专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。2、根据科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持 按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、岗位类别和岗位等级设置本单位设置专业技术岗位和工勤技能岗位两类，以专业技 术岗位为主。其中专业技术人员专业技术岗位 84 名，占岗 位总量的98.82%；工勤技能岗位 1 名，占岗位总量的 1.18%。（一）专业技术岗位等级根据中心校岗位设置实施方案与分配指标，我校专业技术 中高级、中级、初级岗位分别设置高级岗位 8 个，中级岗位 39 个，初级岗位 37 个。1、高级岗位由中心校根据高级岗位之间的结构比例 2:4:4,在全镇范围内统一进行设置。2、中级和初级岗位由我校公开进行设置聘任，中级岗位 八级、九级、十级之间的比例为 3:4:3,设置八级岗位 10 个， 九级岗位14 个，十级岗位 15 个。初级岗位十一级、十二级 之间的比例为5:5,设置十一级岗位 15 个，十二级岗位 19 个，十三级岗位 3个。（二）工勤技能岗位等级根据中心校岗位设置实施方案与分配指标，我校设置工勤 技能岗位中级工 1 名，占我单位岗位设置总量的 1.18%。三、岗位任职条件两类岗位的任职基本条件，严格根据《新密市教育系统岗 位设置管理工作实施方案》（新密教体文[2025]58 号）和《曲 梁镇中心校岗位设置实施方案》有关规定执行。（一）、专业技术岗位基本条件（1）基本任职条件1、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法、法律，行为 举止符合老师职业道德，遵守学校制度；2、具有良好的品行及师德修养，教育思想端正，关怀爱 护学生，善于学习，爱岗敬业，团结协作，严于律己；3、具有岗位所需的专业、能力或技能条件；4、具有适应岗位要求的身体条件；5、具有相应的专业技术职务任职资格；6、具有相应的老师资格；7、任现职以来，仔细履职，圆满完成各项工作任务，年 度考核均达到"合格'及以上等次；8、坚持在教育教学一线工作，完成规定的教育教学工作 量；9、符合相应层次的...
