安全教育培训管理制度1、目的为了法律规范形成各类劳动关系人员的安全教育和培训，特制定本管理制度
2、范围本制度适用于企业负责人、管理人员、特种作业人员、新进员工、一般人员、外来人员、临时工作人员等
1、总工程师对全厂的安全教育和培训总负责
2、安全科负责实施新工人一级教育、外来人员教育，负责组织全厂每年一次的员工教育、日常教育
3、车间（科室）负责新进员工的二级、三级教育，员工复工、调岗教育和日常教育
4、厂办公室负责厂级安全教育的组织
4、新进员工教育4
1、要求新进员工（包括新工人、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂级、车间（科）级、工段（班组）级三级安全教育
2、厂级安全教育4
1、厂级教育（一级），由厂办公室组织，安全科负责实施，并经考试合格，由厂办公室分配到车间（科室）
2、教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，基础安全知识，厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识
培训教材：集团《安全生产条例》，厂《安全教育手册》、《安全管理规章制度》、《安全生产责任制度》等
3、教育目的及资格要求：了解企业概况、生产特点，认识安全生产的重要性，了解基本安全规定，初步掌握防毒和防火知识，了解厂安全生产的经验和教训
培训结束后应通过厂级安全考试
4、厂级教育的时间不得少于 8 学时
以讲课、播放放灯片、现场参观为主
3、车间级安全教育4
1、车间级教育（二级），由车间主任组织，车间安全员负责实施并经考试合格，方准分配到工段（班组）
2、教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程、制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等
培训内容以车间作业指导书为主
3、教育目的及资格要求：了解车
