常见的几种小组社会工作模式(7 页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。1、社会目标模式（social goals model） 作为最早形成的小组工作模式之一，社会目标模式主要运用于社区进展的项目或领域。其注重的是社会责任和社会变迁，强调培育公民的社会责任、社会参加和社会行动的能力。 （1）理论基础 社会目标模式的理论基础主要源于社会学和系统论。系统论视人类社会、社区都是一个一个的系统，每个系统内部的要素之间都是耦合在一起的，并且彼此相互作用、相互影响。社会学关注的则是社会与个人、群体与个人的关系，社会转型、社会变迁与社会行动。因此，小组工作的社会目标模式的假设前提在于，小组是一个具有共同进展目标的共同体，组员与小组之间、组员与组员之间的互动具有改变和进展的积极功能，通过小组的活动可以培育组员的社会责任、社会意识，提升他们的社会参加、社会行动和自我进展的能力。 （2）实施原则 总体而言，社会目标模式下的小组工作，大都结合社区进展的一些项目或活动来进行，以谋求社区居民和整个社区的进展，强调小组组员之社会责任、社会参加和社会行动能力的培育。为了实现这一目标，社会工作者在开展小组工作实践中，自始自终都要强调和贯彻如下几点原则性的“工作意识”： ①致力培育并提升小组组员的社会意识和社会责任。要看到，每个小组的组员都具有社会参加的动力和潜能；关键是通过小组与组员、组员之间的互动来激发这种动力和潜能，从而提升其社会意识和社会责任；特别关注和吸引弱势群体成员参加小组活动，特别关注提升弱势群体成员的社会意识、社会责任和社会参加能力。 ②致力进展小组组员的自我进展能力、社会参加和社会行动的能力，特别是他们建立和扩大社会资本、整合社会资源、参加和改变社会环境的能力。 ③致力通过小组领袖的培育，培育有利于社区各方面进展所需的领袖人物，提升他们推动社区和社会变迁的意识与能力，特别是规划和执行社区进展项目、影响社会政策改变的能力。 ④致力小组工作目标与社区进展目标的一致性，特别是要针对社区的需求问题，吸引和选择合适的社区成员参加小组活动，并结合上述需求和问题，制定小组工作目标，设计活动项目。 （3）社工角色 社会目标模式将社会工作者视为富有影响力的人，负责培育小组组员的社会意识，并希望借助其工作，在小组中孕育出一种新的价值体系。社会工作者凭借自身的社会责任感，鼓舞、引导小组组员发生改...
