常见的几种小组社会工作模式(7 页)Good is good, but better carries it
精益求精，善益求善
1、社会目标模式（social goals model） 作为最早形成的小组工作模式之一，社会目标模式主要运用于社区进展的项目或领域
其注重的是社会责任和社会变迁，强调培育公民的社会责任、社会参加和社会行动的能力
（1）理论基础 社会目标模式的理论基础主要源于社会学和系统论
系统论视人类社会、社区都是一个一个的系统，每个系统内部的要素之间都是耦合在一起的，并且彼此相互作用、相互影响
社会学关注的则是社会与个人、群体与个人的关系，社会转型、社会变迁与社会行动
因此，小组工作的社会目标模式的假设前提在于，小组是一个具有共同进展目标的共同体，组员与小组之间、组员与组员之间的互动具有改变和进展的积极功能，通过小组的活动可以培育组员的社会责任、社会意识，提升他们的社会参加、社会行动和自我进展的能力
（2）实施原则 总体而言，社会目标模式下的小组工作，大都结合社区进展的一些项目或活动来进行，以谋求社区居民和整个社区的进展，强调小组组员之社会责任、社会参加和社会行动能力的培育
为了实现这一目标，社会工作者在开展小组工作实践中，自始自终都要强调和贯彻如下几点原则性的“工作意识”： ①致力培育并提升小组组员的社会意识和社会责任
要看到，每个小组的组员都具有社会参加的动力和潜能；关键是通过小组与组员、组员之间的互动来激发这种动力和潜能，从而提升其社会意识和社会责任；特别关注和吸引弱势群体成员参加小组活动，特别关注提升弱势群体成员的社会意识、社会责任和社会参加能力
②致力进展小组组员的自我进展能力、社会参加和社会行动的能力，特别是他们建立和扩大社会资本、整合社会资源、参加和改变社会环境的能力
③致力通过小组领袖的培育，培育有利于社区各方面进展所需的领袖人物，提升
