廉政反腐制度(4 页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。文件类型Document Type□手册 ■程序 □作业文件□操作指导书 □检验指导书 □工艺指导书 □控制计划 □FMEA □流程图 □其他： 更改史(REVISION HISTORY)版本REV.发起日期INITIATE DATE发起人ORIGINATOR更改史REVISION HISTORY编制 Originator： 审核 Auditor： 批准 Approval： 注： 文件每次修订纪要请详查 PLM 系统中该文件每版相对应的“详细信息”；每次修订时需将本次修订的内容用带下划线的粗体黑字标识，并将上一次修订内容恢复为正常字体；1目的加强企业廉政文化建设，从根本上解决廉洁自律问题，杜绝违法乱纪行为，保持员工队伍的清正廉洁。2 范围公司全体员工。重点在物资采购、工程建设、物流控制、产品销售等相关岗位。3 职责1、公司成立廉政建设领导小组。总经理兼组长，组员由技术总监和各部门主管担任2、廉政建设领导小组职责（1）在公司总经理的领导下，及时分析、讨论廉政建设中的重大问题，提出建议；（2）听取公司廉政建设工作情况汇报，提出指导性意见；（3）有计划地组织、协调对公司廉政建设工作进行检查、指导及考核；（4）对公司廉政建设落实情况进行总结，向上级汇报。3、公司行政部（1）了解和掌握公司廉政建设工作的全面情况，不定期向领导小组报告；（2）负责廉政建设管理制度的拟定、解释和修改；（3）根据工作部署，就贯彻落实提出初步意见，实施廉政建设落实情况的监督检查、考核；（4）接收员工反馈，收集意见箱信息，及时上报，报道公司廉政建设开展情况；（5）严格保密举报人，落实奖惩政策。4 管理规定1、反贿赂方针：秉持行业操守， 严反商业贿赂 着力源头预防， 德治法治并举。2、员工行为准则全体员工应廉洁自律，忠于职守，禁止利用工作职权和职务上的影响谋取不正当利益而损害国家、社会、公司和他人利益，同时遵守《员工手册》中提到的公司的规章制度。3、廉政预防及管理3.1 廉政预防从源头抓起，严格岗位入职资格和条件预审，对重点岗位，如物资采购、工程建设、物流控制、产品销售等相关岗位，应着重品德素养及个人经历考察，考察不合格一律不准录用。新到岗员工，应加强廉洁自律方面的训导，自觉接受全方位的监督。3.2 公司不定期组织开展廉政培训和案例警示教育，相关人员必须积极参加和自觉接受，不得缺席。3.3 不定期和供应商、客户等相关方开展廉政相关的活动调查，收集证据...
