机关干部请销假制度规定机关事业单位工作人员请销假规定（试行）第一条为进一步加强机关事业单位工作人员管理，严肃工作纪律，法律规范请销假制度，维护机关事业单位正常工作秩序，根据《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，结合我县实际，制定《临夏县机关事业单位工作人员请销假规定（试行）》。第二条请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理和按管理权限、程序审批的原则。干部职工因病因事请假，必须履行请销假手续。请假应以书面请假为准，请病假要提供相关的证明材料。特别紧急情况来不及书面请假的，应先电话请假，后补办请假手续。若遇特别情况超假的，应办理续假手续。请假期满返回工作岗位后，要及时办理销假手续。对于既无正当理由，又未办理续假手续的按旷工处理。第三条本规定适用于除教育、卫生系统以外的全县机关事业单位全体工作人员。教育局所属各、卫生局所属各医院一般干部职工请销假制度依照本规定，根据本系统实际情况自行制定。第四条县委任命的男年满 周岁、女年满 周岁的主任科员、由科级领导职务转任的正副科级干部，年初向县委组织部写出书面说明后，暂不纳入本规定管理。第五条请假类别及待遇（一）带薪年休假机关、事业等单位的职工连续工作 年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假），各单位根据工作情况进行合理安排。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满 年不满 年的，年休假 天；已满 年不满年的，年休假 天；已满 年及以上的，年休假 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(2)职工请事假累计 天以上且单位根据规定不扣工资的；(3)累计工作满 年不满 年的职工，请病假累计 个月以上的；(4)累计工作满 年不满 年的职工，请病假累计 个月以上的；(5)累计工作满 年以上的职工，请病假累计 个月以上的。年休假在 个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。(二)病假工作人员因病无法坚持正常上班，经县级及以上医疗机构诊断证明，认为必须治疗和休养的，可请病假。在病假期间，继续享受所在单位的生活福利待遇。病假假期及待遇：(1)病假在 个月以内的，工资全额发放。(2) 病假超过 个月不满 个月的，年度考核不得评为优秀。从第 个月起，工作年限不满 年的，工资按基本工资的%计发；工作年限满 年以...
