火电厂人身损害事故的原因及预防措施火电厂是技术密集的装置型企业,危险作业多。主设备体积大、笨重;转动机械与高温高压管道多;电气设备带高电压,生产的无形产品“电”能致人于死命。如不对人的不安全行为与物的不安全状态进行有效控制,必定会造成人身损害事故,其结果直接影响企业的经济效益与安全生产目标的实现,甚至影响社会的稳定。对此,进行火电厂人身损害事故原因分析并实行有效预防措施意义重大。1 人身损害事故原因分析永安火电厂历年人身损害 84 起事故的损害形式有:机械损害、起重损害、触电、烫伤(占 78.6%),经分析,造成事故的发生的直接原因主要有:防护能力差;违规违章作业;失去监护;安全措施不全;设备工器具缺陷等。为查明事故起因,进一步进行了分析。2 预防措施2.1 加强安全管理基础工作(1)落实以各级行政正职为安全第一责任人的安全生产责任制,明确各类人员的安全职责,各负其职,奖罚分明。对重大问题一把手亲自过问、亲自抓。健全三级安全管理系统,发挥安全网监督作用,各级领导与专职安全员把预防人身损害当作头等大事来抓,做到严抓实管、共同监督,并认真做好安全检查情况记录。凡严重违反安规的习惯性违规违章作业者,即使是人身未遂事故也将严肃处理,待岗学习 3 个月,培训考核合格之后,才能再上岗,踏踏实实杜绝违规违章作业、违规违章指挥、违反劳动纪律的“三违”行为,夯实安全基础。(2)严格执行《安全生产工作规定》《安全生产奖惩规定》等,现场运转规程与检测、修理工艺规程。坚持安全生产教育培训制度。对新上岗、离岗 3 个月以上的人员以及实习人员必须进行三级安全教育,经考试合格之后方可上岗作业。每年进行安全规程、规章管理制度与现场操作、检测、修理工艺规程方面的学习考试以及工作票签发人、工作负责人、工作许可人、操作监护人培训考试;认真开展季节性、专业性、专项性的安全知识及工作责任心学习;组织反事故演习、季节性安全大检查以及防误操作、反习惯性违章等竞赛,开展安全性评价、危险点控制活动;建立安全教育室,定期组织员工参观;开展“事故追忆”接受事故教训,作到警钟长鸣,以提高各级人员的防人身损害意识、专业安全技术与实际操作水平,提高损害异常分析与事故处理的应变能力。(3)对外来施工队伍做好施工之前的安全管理协议的签订,每项工程项目施工之前有详细的安全技术措施交底,工作中认真严格执行监督制度,避开“以包代管”;对临时工应与正式员工一样作好安全教育,并签订安全注意事项交待卡,工作...
