煤矿员工代表大会制度第一章 总则第一条 为保障我矿员工民主管理权力，充分发挥员工的积极性兴趣、聪慧才智和制造力，进展煤矿经济，特制定本项制度。第二条 员工代表大会是企业实行民主管理基本形式，是员工行使民主管理权力的机构。煤矿工会委员会是员工代表大会的工作机构，负责员工代表大会的日常性工作。第三条 员工代表大会接受矿委的政治思想领导，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理国家、企业、员工三者利益关系，在法律规定的范围以内行使职权。第四条 员工代表大会应当积极支持矿总经理、矿长行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权。第五条 员工代表大会实行民主集中制。第二章 职权第六条 员工代表大会行使下述职权：一、定期听取总经理或矿长的工作汇报，审议煤矿的经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、员工培训计划、安全管理制度、安全奖惩制度，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议；二、审议通过矿委提出的企业经济责任制方案，工资调整计划、工资分配方案、劳动保护措施、奖惩办法及其他重要的规章管理制度；三、评议、监督企业干部，并提出奖惩、任免的建议；对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职，对不称职的干部，可以建议免职或降职；四、员工代表大会对总经理在其职权范围以内决定问题时有不同意见时，可以向矿委提出相关建议，也可以向上级领导工会报告。第三章 员工代表第七条 根据法律规定享有政治权力的企业员工均可当选为员工代表。第八条 员工代表的产生，以车间为单位，由员工代表相互推选产生。第九条 员工代表由工人、技术人员、管理人员和其他方面的员工等组成，干部为员工代表的五分之一。第十条 员工代表实行常任制，每两年改选一次，可以连选连任中途如有员工代表离矿，则通过补选的办法，产生新的员工代表。第十一条员工代表的权利一、在员工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。二、有权参加员工代表大会及其工作机构对企业执行员工代表大会决议和提案落实情况的检查。三、因参加员工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权根据正常出勤享受应得的待遇。对员工代表行使民主权力，任何人不得压制、阻挠和打击报复。第十二条 员工代表的义务：一、刻苦学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术水平和参加管理的能力；二、密切联系群众，代表员工合法利益，如实反映员工群众的意见和要求，仔细严格...
