电商打字客服劳动合同书 根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用人员双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同双方当事人基本情况 一、用人单位名称 法定代表人 二、受聘者姓名 性别 民族 联系电话 出生时间 年 月 日 住所 身份证号码 第二条 合同期限为一年，从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。 第三条 工作内容和要求 一、甲方根据工作需要，安排乙方在打字员岗位从事工种，聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。 经双方协商同意，可以变更工作岗位，并以书面形式确定。 二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前职业培训和思想政治教育。 三、甲方有权对乙方加强管理和培育，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。 四、乙方根据甲方安排的工作内容和要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。 第四条 工作时间和休息休假。 甲方依法保证乙方的休息休假权利，上下班时间按甲方规定执行。 第五条 劳动酬劳 甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方在该岗位月 整。 其中： 元为基本工资，其余为乙方养老统筹等补贴。 第六条 社会保险 甲方为乙方支付的月基本生活费中包含养老保险、医疗保险、社会保险等费用。 第七条 合同的解除、终止 一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 三、有下列情形的劳动合同自行终止： 聘用合同期满; 任何一方，无正当理由不履行合同的; 其他法定事由不能履行合同的。 四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 在使用期期间被证明不符合聘用条件的; 严重违反甲方的规章制度的机关工作制度，不履行劳动合同的; 乙方连续旷工超过 15 天或一年内累计旷工超过 30 天的; 失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的; 乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 乙方被依法追究刑事责...
